A nova gestão RH ditada pelas mutações profundas no mundo. Qual o impacto?
Nunca as empresas enfrentaram tamanha transformação. Com uma pandemia ainda não debelada, o aumento do custo do petróleo e a...
Helena Matias, Prosegur: “Promovemos a meritocracia e o talento interno”
Com mais de 170 mil colaboradores distribuídos por 25 países, a Prosegur tem na gestão dos recursos humanos um dos...
Ana Pimenta, Norauto: “Temos o objetivo de atingir a quota de 30% de mulheres nos nossos centros”
A Norauto Portugal está empenhada em cumprir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, na igualdade e noutros...
Maria Roman, Lidl Portugal: “Acreditamos que o sucesso do negócio está nas nossas pessoas”
O Lidl Portugal foi considerado uma das 24 melhores empresas para trabalhar. Um dos melhores reconhecimentos para quem tem como...
Pedro Reis Coelho, ISQe: “O novo modelo de trabalho pretende incutir uma cultura corporativa adaptada aos nossos dias, flexível e assente nas pessoas”
O ISQe adotou uma nova metodologia de trabalho: sem barreiras, flexível e sem dependência de um espaço físico. Mas não...
Sílvia Gusmão, Inetum: “Hoje em dia já não basta oferecer um salário competitivo”
A Inetum é formada por mais de 27 mil colaboradores espalhados por 26 países. As melhores práticas para captar e...
Conceição Martins, Euronext: “O equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é fundamental”
A empresa gestora da Bolsa de Lisboa utiliza várias estratégias para captar e reter o melhor talento: do modelo de...
Ana Veiga, Deco Proteste: “A área da formação é a que nos permite garantir o desenvolvimento das nossas equipas”
Para além da preocupação com as competências dos seus colaboradores, a formação representa para a Deco Proteste também uma ferramenta...
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A Nestlé Portugal realizou, esta segunda-feira, na...
ARTIGO: Recrutamento e seleção online – princípios e práticas
Autores: Sara Vides ISEG - Universidade de...
Wellbeing Games com 2000 pessoas fora do escritório por um dia
Aprimeira edição dos Wellbeing Games em Portugal...
48,67% dos recrutadores admite que existe discrepância entre as “soft skills” necessárias para o cargo e as apresentadas pelo candidato
OIIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos, em...
Atualidade Laboral: Retificação da legislação laboral integrada na Agenda do Trabalho Digno
Foi recentemente publicada a Declaração de Retificação...
Maria João Ceitil: “O maior desafio é qualificar pessoas à velocidade que o nosso mundo exige”
A FranklinCovey é muito conhecida como a...
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