Carta Portuguesa para a Diversidade lançou uma caixa de ferramentas para organizações que queiram implementar boas práticas.
A iniciativa é da Comissão Europeia, que pretende promover políticas e práticas internas de promoção da diversidade nas organizações. Em Portugal, é a Carta Portuguesa para a Diversidade que a materializa, através de uma caixa de ferramentas, que promete levar as organizações a refletir, avaliar, construir, desenvolver e consolidar ações no âmbito das suas políticas de promoção da diversidade e inclusão.
O kit é composto por brochuras com os cinco passos para a implementação da Carta Portuguesa para a Diversidade – conhecer, planear, mobilizar e liderar, implementar e celebrar – , com exemplos de boas práticas, distinguidos com o Selo da Diversidade em 2017. Inclui, também, um glossário, uma ferramenta de auto-diagnóstico, que permite à organização avaliar a fase de implementação em que se encontra, uma listagem de indicadores, que ajuda a aferir questões de diversidade e inclusão nas organizações, e 11 dinâmicas de grupo que podem ser desenvolvidas entre chefias e colaboradores em sessões de sensibilização ou em contexto de formação.
A caixa de ferramentas para a diversidade e inclusão pode ser adquirida em formato PDF, ou em suporte físico, revertendo o valor a favor das iniciativas da Carta Portuguesa da Diversidade.
“A Carta Portuguesa para a Diversidade quer afirmar-se como um instrumento de ajuda às organizações para serem mais diversas e inclusivas”, afirma Carla Calado, gestora de projetos na área da inclusão económica da Fundação Aga Khan Portugal e membro da comissão executiva da Carta, no comunicado enviado à imprensa. “Sabemos que as organizações têm um papel fundamental na mudança de mindset, pelo que queremos envolvê-las também neste processo”, destaca.
O Alto Comissariado para as Migrações, a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género e a Fundação Aga Khan Portugal integram a comissão executiva da Carta Portuguesa para a Diversidade, que conta, atualmente, com 213 organizações signatárias.
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