CRÓNICA
Crónica: Fomentando o Espírito Empreendedor – por Emília Roseiro
O espírito empreendedor é a capacidade de identificar oportunidades, assumir riscos calculados e inovar para criar valor. No contexto empresarial...
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Crónica: O que é isso de Mindset Digital? – por Catarina João Morgado, PwC’s Academy
“Ter um mindset digital significa adotar uma mentalidade e forma de pensar que permitem adaptar-se e destacar-se num mundo cada...
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Crónica: 2025 Estrutural, um Maior Desafio para a Gestão de Pessoas – por António Saraiva
Com o novo ano, surgem os momentos de reflexão sobre o que irá impactar o Mercado, seja ao nível dos...
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Crónica: 2025 – O Ano de Todos os Perigos – por Mário Ceitil, Assembleia Geral da APG
No ano de 2024, assistimos a uma espécie de “oficialização” da mentira como processo de informação; no início do ano...
LEIA MAISDetailsCrónica: Construir uma Cultura de Feedback – por Emília Roseiro
A cultura de feedback é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e para o crescimento contínuo das empresas. Um feedback...
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Crónica: O Mundo das Verdades Alternativas – por Mário Ceitil
O papel dos líderes no combate à desinformação é hoje um dos temas mais importantes na gestão das pessoas (e...
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Crónica: IA no L&D é (i)maturidade? – por Catarina João Morgado
Esta semana retomo o foco no tema da inteligência artificial (IA) no L&D uma vez que é um dos assuntos...
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Crónica: E nós, líderes do presente e do futuro, somos Pinóquios? – por Margarida Segard
O mundo mudou, os modelos de gestão organizacional e de gestão de negócio mudaram e a competitividade assente no propósito...
LEIA MAISDetailsCrónica: A Autoestima como Estratégia de Negócio – por Mário Ceitil
Apesar da multiplicidade e diversidade de definições do conceito de estratégia, aplicado ao contexto empresarial, podemos defini-la como “o caminho...
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Crónica: O papel dos Recursos Humanos na Gestão de Crise – por Emília Roseiro
Imagine que, de repente, uma crise inesperada atinge a sua empresa. Os colaboradores estão preocupados, a reputação da empresa está...
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