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As empresas estão convencidas de que estão a melhorar a experiência do colaborador. Mas os dados contam outra história
As empresas estão a investir cada vez mais na experiência do colaborador. No entanto, um estudo da UPPartner revela um...
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Há um velho hábito nas empresas que a IA (ainda) não conseguiu mudar
A IA está a mudar processos, ferramentas e formas de trabalhar. Porém, quando a rapidez é essencial, continua a haver...
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O Conselho Editorial responde: que limites éticos devem ser inegociáveis na digitalização dos RH com IA?
A IA entrou na gestão de pessoas e trouxe novas possibilidades, mas também novos dilemas. Até onde pode ir? A...
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Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra
A Gi Group Holding Portugal prepara-se para ter um novo Country General Manager. Rui Rocheta vai assumir a liderança da...
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Quatro gerações, uma organização: onde nasce o conflito?
Quatro gerações coexistem hoje no mercado de trabalho - Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z - com percursos,...
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Opinião Helena Preto, IPVD. Talento jovem: mais do que salário, um modelo onde possam crescer
Por Helena Preto, Finance Manager da LR em Portugal e Membro do Instituto Português da Venda Direta Está em curso...
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Verão quente para o recrutamento: procura de talento cresce 40%. Saiba quem está a contratar mais
Uma análise da Eurofirms revela um aumento de cerca de 40% na procura de talento durante o verão, face ao...
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Há um benefício que faz a diferença nas melhores equipas (mas poucas empresas lhe dão importância)
Esqueça o café gratuito e as zonas de lazer. O benefício que mais distingue as equipas de elevado desempenho é...
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Conceição Carvalho, novobanco: “O bem-estar não é uma ação pontual. É parte da proposta de valor para os colaboradores”
"O bem-estar não é uma ação pontual, mas parte da proposta de valor para os colaboradores." A afirmação é de...
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Entrevista a Ricardo Sousa, Workplace Options. Da reação à prevenção: o novo paradigma do bem-estar
Como tem a Workplace Options apoiado as empresas na construção de estratégias integradas de bem-estar? Que sinais mais preocupantes identificam...
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