MERCADO RH
Jorge Gomes, Global International Relocation: “Um pacote de mobilidade não é logística. É investimento estratégico”
Porque consideram que um pacote de mobilidade bem estruturado deve ser encarado como um benefício relevante para o colaborador e...
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KEEP Corporate: onde a ciência com alma encontra talento com método
A KEEP Corporate nasceu da convicção de que “o crescimento das organizações depende do desenvolvimento das pessoas” e da necessidade...
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Caso prático Evertis/Pulso: quando o bem-estar se torna cultura organizacional
A pandemia da Covid-19 colocou à prova a resiliência das organizações e a capacidade de cuidar das suas pessoas. Para...
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Rita Mourinha, Seresco Atlântico: “A transparência salarial não é apenas uma prática de compliance”
Numa altura em que a transparência salarial deixa de ser opção para passar a ser uma exigência legal, as organizações...
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Thrive Partners, a nova boutique de consultoria que alinha cultura, liderança e talento
A Thrive Partners é uma nova boutique de consultoria especializada no alinhamento entre cultura, liderança e talento. Surge com o...
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“A espiritualidade ainda é o ‘elefante na sala’ nas organizações”
Como define a missão da beBolder? A minha experiência na consultoria e como diretor comercial de uma multinacional levou-me ao...
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O futuro dos RH nas PME: por que os dados serão a chave da gestão de pessoas
O People Analytics deixou de ser exclusivo das grandes empresas. Hoje, até as PME podem transformar informação simples em decisões...
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César Santos, Wellow Network: “Assumimos o compromisso de duplicar o volume de negócios até 2030”
Em 2025, o Wellow Group passou a denominar-se Wellow Network, refletindo uma nova fase com um portfólio diversificado de setores...
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Experiência do colaborador: a aposta certa para ser atrativo
Para garantir talento já não basta um salário competitivo. As prioridades dos profissionais passam hoje por mais vertentes, que no...
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Caso prático. O Planet(a) Claranet
A Claranet é uma empresa de referência no setor das tecnologias de informação e, em 2023, identificou uma dimensão corporativa...
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