PESSOAS
José Gabriel Quaresma, CNN: “O meu treino em comunicação é ‘tailored’”
Como chegou ao jornalismo? O que o fez escolher a profissão? Nunca quis ser jornalista. Foi um acaso. Fiz...
LEIA MAISDetails
Entrevista cruzada: Carlos Courelas (Servier) e Carlos Figueiredo (Stef)
Vejo a logística como um setor que nos ensina a importância de trabalhar os processos. Mesmo na área das pessoas,...
LEIA MAISDetails
Maria Tavares Leal, Santander: “A plataforma HCM garante que os colaboradores de todas as geografias são avaliados da mesma forma”
Em que consiste o projeto de cultura organizacional do Santander Portugal? O projeto que apresentamos no 2º volume do...
LEIA MAISDetails
João Carreira, Critical Software: “Precisamos de desafios, de sair da zona de conforto para continuarmos a crescer”
Numa das suas últimas entrevistas, comentava que a cultura da empresa evoluiu, mas os valores não. De que forma é...
LEIA MAISDetails
Novo episódio do Podcast “Pessoas&Talento” com Fred Canto e Castro da Sonder People
Fred Canto e Castro, Founder & CEO da Sonder People, foi o convidado do podcast “Pessoas&Talento”, com Cristina Martins de...
LEIA MAISDetails
João Carlos Costa, ATEC: “Tentamos apoiar e antecipar as necessidades das empresas”
Como a ATEC antecipa as necessidades de qualificação? Ao longo dos nossos 20 anos de existência, temos encetado várias...
LEIA MAISDetails
Ricardo Sousa, Workplace Options: “Disponibilizamos aos colaboradores apoio em várias dimensões do bem-estar”
Qual é a relação entre o bem-estar digital, a saúde mental e a produtividade? A relação entre o bem-estar...
LEIA MAISDetails
Pedro Monteiro, GoodHabitz: “A experiência de aprendizagem é um dos nossos pontos fortes”
Quais foram as tendências identificadas no estudo? Primeiro, a força de trabalho atual é muito orientada para o desenvolvimento...
LEIA MAISDetails
Rosa Martins, Edenred: “As empresas devem desenhar um plano de benefícios alinhado com os seus objetivos estratégicos”
Porquê apostar em benefícios flexíveis? Os pacotes de benefícios são uma ferramenta de atração e retenção que melhora a...
LEIA MAISDetails
João Ribeiro, DECO PROteste: “Criámos cursos de formação que permitam ao consumidor melhor compreender a dinâmica financeira”
Como está a saúde financeira das PME em Portugal? Portugal apresenta o segundo pior desempenho em literacia financeira na...
LEIA MAISDetails
Últimas entradas
Tecnologia e humanismo são a chave para liderar a transformação de talentos em 2025
A gestão de pessoas está a passar...
Inetum reforça Comité Executivo com duas nomeações estratégicas
A Inetum, empresa líder global de serviços...
Mercado de trabalho 2025: o que os DRH precisam de saber
Mercado de trabalho 2025: o que os...
As tendências que irão transformar os RH do retalho até 2025
Lisboa, 4 de fevereiro de 2025 -...
Adecco lança nova temporada do podcast “Menos Gente Chata No Trabalho” com convidados de referência
Porque o mundo do trabalho pode –...
A revolução das reuniões: dicas para torná-las verdadeiramente eficazes
Há muito tempo que as reuniões...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!
Somos 100% RH há 28 anos!
Acompanhe-nos nas Redes Socias