PESSOAS
António Saraiva, Presidente da CIP: «Qualquer crise representa um risco direto de agravamento de todos os tipos de desigualdade»
A CIP – Confederação Empresarial de Portugal já apresentou a segunda edição do Programa Promova, uma iniciativa criada para desenvolver talentos...
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Susana Trindade, Indra: «Sentimos que o contexto de pandemia está a criar nas pessoas maior necessidade de participar em atividades de grupo»
A Indra, empresa de consultoria e tecnologia, assinalou a Semana do Bem-Estar de 19 a 23 de outubro. Nesta semana,...
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António Alegre, CEO da Páginas Amarelas: «Diferentes perfis implicam reações também diferentes à adversidade»
Durante a atual pandemia, muitas empresas tiveram de mudar o seu modus operandi e adaptar-se a uma nova realidade. Foi também...
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Joana Coelho, Aon Portugal: «Baixos níveis de saúde mental estão associados a um aumento da probabilidade de erro e de acidentes»
A Aon desenvolveu este ano um estudo sobre a resiliência dos colaboradores nas empresas, o «Rising Resilient Report». O estudo...
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Joana Vanez, Gamelearn: «O game-based learning responde à nossa necessidade natural de aprender através da experiência»
A Gamelearn é uma plataforma de aprendizagem baseada em jogos para treino corporativo que faz este ano 15 anos de...
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Sara do Ó, CEO do Grupo Your: “Quando comecei o Grupo Your, ainda não se falava tanto em empreendedorismo, muito menos feminino”
O Grupo Your começou como uma empresa de contabilidade, e conta hoje com onze áreas de suporte e apoio à...
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Pedro Lacerda, CEO Portugal da Kelly Services: «Um processo de recrutamento é um processo onde a tomada de decisão está centrada na palavra confiança»
Num mercado que se encontra cada vez mais vulnerável, as empresas de recrutamento batalham com uma crescente procura por parte...
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Pedro Grade Mendes, Finders: «O recrutamento é uma atividade de e para pessoas, pelo que a importância do fator humano é para nós absolutamente central»
Há cerca de um ano, o portal de emprego Alerta Emprego lançou a Finders, uma plataforma de serviços de recrutamento,...
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Margarida Manaia, DRH do Pingo Doce: “Cada pessoa da equipa de RH do Pingo Doce tem de estar muito orgulhosa do trabalho feito até agora”
Entrevista a Margarida Manaia, DRH do Pingo Doce, por Flávia Brito Com cerca de 30 mil colaboradores, distribuídos por todo...
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Susana Rosa Sabino, HR Manager da Anticimex: “Temos conseguido oferecer soluções de combate ao coronavírus cada vez mais eficientes”
Entrevista a Susana Rosa, HR manager da Anticimex Portugal A Anticimex é uma multinacional sueca especializada no controlo preventivo de...
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À semelhança do que aconteceu no primeiro...
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Nos últimos 15 anos, o Global Risks Report...
Poderá fazer estes cursos da ISQ Academy e pagar apenas quando arranjar emprego
A ISQ Academy associou-se ao Programa ISA...
Equipas remotas exigem compensações e apoio técnico
Um estudo recente realizado pela Kaspersky determinou em...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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