• IIRH
  • POLÍTICA DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS
ASSINAR NEWSLETTER
Domingo, Outubro 1, 2023
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • MERCADO RH
    • NOTÍCIAS DO MERCADO RH
    • AGENDA DE EVENTOS
    • PASSAPORTE
    • PESSOAS
    • CRÓNICAS & OPINIÃO
  • ESTRATEGIA
    • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
    • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
    • SAÚDE E BEM ESTAR
    • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
    • SOFTWARES RH
    • DIREITO DO TRABALHO
    • TENDÊNCIAS RH
    • GESTÃO DA CARREIRA RH
    • ARTIGOS TÉCNICOS
  • PESSOAS
  • Newsletter
  • GUIARH
  • Webinars & Guias
    • Webinars
    • Guias, ebooks e estudos
  • FormaçãoRH
  • Quem somos
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Conceição Martins, HR & Communication Head da Angelini Pharma: «Acredito que ouvir os colaboradores é crucial»

IIRH Por IIRH
19 de Maio, 2021
em PESSOAS
0
Conceição Martins, HR & Communication Head da Angelini Pharma: «Acredito que ouvir os colaboradores é crucial»
33
Partilhas
363
Visualizações

A Angelini Pharma voltou a ser uma das empresas reconhecidas pelo Top Employers Institute, sendo que foi eleita Top Employer 2021 em Portugal pelo segundo ano consecutivo. Fomos falar com Conceição Martins, Portugal HR & Communication Head da Angelini Pharma, para perceber o que levou a empresa a este reconhecimento.

A Angelini Pharma é um grupo internacional privado que realiza, comercializa e distribui produtos para a saúde e bem-estar, na indústria farmacêutica. Pelo segundo ano consecutivo, foi eleita Top Employer 2021 em Portugal. O programa de certificação do Top Employers Institute baseia-se na participação e nos resultados da Pesquisa de Melhores Práticas de RH.

A RHmagazine esteve à conversa com Conceição Martins, Portugal HR & Communication Head da Angelini Pharma, a propósito das práticas adotadas pela companhia a nível nacional. Fomos perceber o que faz da Angelini Pharma um exemplo no mundo dos RH e que práticas bem-sucedidas foram adotadas pela organização.

BC: A Angelini Pharma voltou a ser uma das empresas reconhecidas pelo Top Employers Institute. O que levou a Angelini Pharma a este reconhecimento em dois anos tão incertos e tão desafiadores?

CM: Na Angelini Pharma as pessoas são e sempre foram uma prioridade. Os nossos colaboradores são o ativo mais valioso da empresa e a pandemia veio evidenciar ainda mais o nosso compromisso com o seu bem-estar. Foi essencial mostrar-lhes que continuávamos próximos, proporcionando-lhes o melhor ambiente de trabalho possível neste novo contexto.

A distinção Top Employer 2021, pelo segundo ano consecutivo, atesta esta vontade de querermos estar perto das nossas pessoas e motiva-nos a fazer mais e melhor para conseguirmos mais reconhecimentos como este.

O que faz da Angelini Pharma um exemplo no mundo dos RH? Que práticas bem-sucedidas foram adotadas a nível dos recursos humanos?

Estou convicta que valorizar e colocar as pessoas em primeiro plano faz de nós um exemplo a seguir.

O cenário pandémico fez-nos querer perceber o que pensavam os nossos colaboradores, pelo que foi realizado um survey, a nível europeu, que nos permitiu saber quais as suas necessidades diárias, ao que davam mais importância e o que podia a empresa fazer para melhorar a sua resposta.

Esta informação foi essencial para atuarmos naquilo que é realmente importante para as pessoas. Além disso, fortalecemos o apoio às equipas, apostámos bastante na formação e reforçámos a comunicação interna.

Algumas das tendências globais na gestão de RH destacadas com base nos resultados da pesquisa desta edição Top Employers 2021 passam por priorizar a saúde mental; manter uma comunicação próxima e clara; recrutar de forma diversificada e inclusiva; manter uma liderança empática, humana e de empowerment, entre outras tendências. No que respeita a estes âmbitos, de que forma tem a Angelini Pharma gerido todas as preocupações e os desafios, e que soluções encontram e aconselham?

Nestes tempos desafiantes, o caminho para uma boa gestão de recursos humanos passa por uma liderança humana, próxima das pessoas, por uma comunicação clara e descomplicada, e por uma aposta na formação e desenvolvimento dos colaboradores, assim como em formas de assegurar o seu bem-estar físico e psicológico.

Temos procurado auscultar as pessoas e implementar soluções adequadas que garantam o apoio e acompanhamento necessários aos nossos colaboradores. Para tal, apostámos na formação, desenvolvemos iniciativas para reunir as pessoas nas plataformas digitais, partilhámos dicas e sugestões para a conciliação da vida profissional e pessoal e facilitámos o acesso a aconselhamento profissional no que respeita, por exemplo, ao bem-estar psicológico.

Enquanto responsável de RH, o que diria que ainda está a faltar às empresas no que respeita à gestão de pessoas em tempos disruptivos (e mesmo fora deles)? O que é que ainda pode estar a falhar e o que merece ser prioritário?

Partindo da premissa, que tanto defendemos, que apenas pessoas felizes podem ser profissionais verdadeiramente motivados, acredito que ouvir os colaboradores é crucial.

É fundamental procurar formas eficazes de os apoiar e acompanhar, ajudando-os a manter o desejado equilíbrio entre o campo profissional e o campo pessoal, o que, em contexto de pandemia, se tornou ainda mais desafiante. Ouvir os colaboradores e ter presente o que mais valorizam é um bom ponto de partida para encontrar soluções adequadas às suas necessidades. E, no fim do dia, reforçar o espírito de equipa e dar a todos um sentimento de pertença.

Acredito que, tal como afirma Simon Sinek, um grande especialista em liderança, «quando as pessoas são motivadas financeiramente, querem receber; quando são motivadas emocionalmente, querem contribuir». É essa motivação emocional que procuramos atingir.

Qual é o peso que Portugal tem na companhia Angelini Pharma? Quais são os planos da empresa para este ano a nível nacional? Pretendem recrutar?

Atualmente, a Angelini Pharma opera em 15 países e conta com uma equipa global de cerca de três mil colaboradores. Em Portugal, são já 115 profissionais, altamente qualificados, motivados e com um forte sentimento de pertença à organização.

Estamos a atravessar uma fase verdadeiramente distinta nas nossa vidas pessoais e profissionais e o nosso intuito é manter a maior “normalidade” possível e alguma estabilidade ao nível das nossas atividades, não se prevendo neste momento grandes movimentos no recrutamento. Ainda assim, mantemos o nosso compromisso em continuar o nosso trabalho de proximidade e acompanhamento das nossas pessoas.


ASSINE AQUI A NOSSA NEWSLETTER SEMANAL E RECEBA OS MELHORES ARTIGOS DA SEMANA!
Mais sobre angelini pharmaConceição MartinsHRTop Employer 2021Top Employers Institute
Notícia anterior

Estudo Mercer revela prioridades das empresas portuguesas e dos RH para 2021

Notícia seguinte

Eis as tendências nos benefícios para colaboradores em 2021

Notícia seguinte
Eis as tendências nos benefícios para colaboradores em 2021

Eis as tendências nos benefícios para colaboradores em 2021

Leia aqui a ultima edição

Últimas entradas

Universidade Europeia

Universidade Europeia reforça parcerias na área da Saúde com Protocolo de Cooperação com o Hospital Distrital de Santarém

Por IIRH
29 de Setembro, 2023
0

A Universidade Europeia e o Hospital Distrital...

Taxa de Desemprego

Taxa de desemprego diminui em agosto, situando-se nos 6,2%

Por IIRH
29 de Setembro, 2023
0

Segundo os dados do INE, o mês...

Responsabilidade Social das Empresas

Portugal é o país onde os colaboradores se afirmam mais empenhados com a Responsabilidade Social das Empresas

Por IIRH
29 de Setembro, 2023
0

A Comissão Europeia define a Responsabilidade Social...

Salário leva profissionais a recusarem ofertas de emprego

Atualidade Laboral: Conheça as alterações na tabela salarial do Estado em 2024

Por IIRH
29 de Setembro, 2023
0

Em linha com o acordo assinado com...

formação

A formação contínua e sustentabilidade: os pilares estratégicos do Grupo EULEN Portugal

Por IIRH
29 de Setembro, 2023
0

A formação contínua e sustentabilidade tornaram-se pilares...

Jean-Christophe Coquillaud

Conheça Jean-Christophe Coquillaud: o novo CEO do Cetelem em Portugal

Por IIRH
29 de Setembro, 2023
0

O Cetelem, marca comercial do BNP Paribas...

VEJA MAIS

Compensação

Agenda de Eventos RH

10 Out

Global Talent Day 2023

Terça-feira, Fórum Tecnológico da Lispolis
EVENT DETAIL
23 - 24 Nov

People Analytics Day

Quinta-feira, Lisboa
EVENT DETAIL
No event found!

Siga-nos nas Redes Socias

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • MERCADO RH
    • NOTÍCIAS DO MERCADO RH
    • AGENDA DE EVENTOS
    • PASSAPORTE
    • PESSOAS
    • CRÓNICAS & OPINIÃO
  • ESTRATEGIA
    • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
    • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
    • SAÚDE E BEM ESTAR
    • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
    • SOFTWARES RH
    • DIREITO DO TRABALHO
    • TENDÊNCIAS RH
    • GESTÃO DA CARREIRA RH
    • ARTIGOS TÉCNICOS
  • PESSOAS
  • Newsletter
  • GUIARH
  • Webinars & Guias
    • Webinars
    • Guias, ebooks e estudos
  • FormaçãoRH
  • Quem somos

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist