Com mais de 100 candidaturas recebidas, são anunciadas as organizações finalistas da primeira edição dos Wellbeing Awards nas categorias Healthiest Company, prémio para a organização com colaboradores mais saudáveis, e Best Wellbeing Program, prémio para o melhor programa de qualidade de vida e bem-estar corporativo. Os vencedores do prémio serão conhecidos no próximo dia 8 de junho.
No total serão entregues seis prémios nas duas categorias – Healthiest Company e Wellbeing Program – e dentro destas categorias são consideradas “Empresas até 250 colaboradores”, “Empresas entre 251 e 1000 colaboradores” e “Empresas com mais de 1001 colaboradores”. Adicionalmente, serão também entregues quatro prémios nas categorias Best Physical Wellbeing Strategy, Best Mental/Emotional Wellbeing Strategy, Best Engagement and Communication e Best Leadership and Culture of Wellbeing.
“Esta é a primeira edição do projeto Wellbeing Awards e é um orgulho termos recebido um número tão significativo de candidaturas. Demonstra a preocupação das empresas na promoção de projetos de saúde e bem-estar dentro das organizações de forma a proporcionar um ambiente cultural mais positivo aos seus colaboradores. E com este prémio queremos distinguir as empresas que melhor o fazem, através da implementação de programas, políticas e estratégias de people first”, refere Tiago Santos, CEO da Workwell.
“Não quisemos deixar nenhuma das organizações de fora, independentemente do número de colaboradores e agrupamos em três segmentos distintos”, conclui.
Os Wellbeing Awards visam premiar ações e programas desenvolvidos pelas organizações que promovem o bem-estar, a saúde e a felicidade dos seus colaboradores. O júri que esteve a avaliar as mais de 100 candidaturas recebidas é composto por: Cristina Nogueira, Generosa do Nascimento, Helena Marújo, Isabel Moço, Isabel Paiva de Sousa, Nuno Abreu, Pedro Almeida, Salvador da Cunha e Tiago Santos; e presidido por Nuno Simões, Presidente da Direção da AGIS – Associação para a Gestão e Inovação em Saúde.
As organizações finalistas
Até 250 colaboradores: AbbVie; Lipor; Deco Proteste; Ericson Telecomunicações; Infraspeak; Jungheinrich Portugal; Milestone Consulting; Novo Nordisk Portugal; Pharmaplanet; Retail Consult; Take the Wind; Untile; Webasto Business Services; e Xerox Portugal.
De 251 a 1000 colaboradores: Abreu Advogados; Arrow Portugal; PRIMAVERA Business Software Solution; Randstad; REN; SAP Portugal; Staples Portugal; Vieira de Almeida; Volkswagen Digital Solutions; e Wellow Group.
Mais de 1001 colaboradores: Casais Engenharia e Construção; Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa; EDP Energias de Portugal; Jerónimo Martins; KPMG; LIDL Portugal; Nestlé Portugal; Novo Banco; Fujitsu Technologiey Services; Sitel; Unidade Local de Saúde de Matosinhos
Esta é uma iniciativa da Workwell, empresa especializada na implementação de programas de saúde e bem-estar nas organizações, e da AGIS – Associação para a Gestão e Inovação em Saúde, associação que pretende contribuir para a qualidade de vida, saúde e bem-estar das populações e dos cidadãos, nos seus diversos âmbitos e níveis, com o apoio oficial da Aon Portugal, empresa de serviços profissionais nas áreas de risco, reforma e saúde e da Multicare.
A Aon é o parceiro oficial deste projeto, contando com o apoio científico da Universidade Europeia, o apoio institucional da Global Center for Healthy Workplaces, da GRACE – Empresas responsáveis, Rep Circle, Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), Fórum Saúde para o Século XXI e HealthNews.
Para obter mais informações sobre os Wellbeing Awards, deverá aceder ao site oficial do projeto.
Siga-nos no LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter e assine aqui a nossa newsletter para receber as mais recentes notícias do setor a cada semana!
