IKEA Portugal agradece aos seus colaboradores
O Grupo IKEA anunciou o financiamento global anual do Programa de Fidelização “Tack!” contribuindo, desta forma, para os planos de pensão dos seus colaboradores. O financiamento para 2014 foi de 100 milhões de euros, valor este que se veio a juntar ao financiamento inicial do programa de 100 milhões de euros, perfazendo um total de 200 milhões de euros.
“Tack! – o Programa de Fidelização do Grupo IKEA foi inspirado no desejo de Ingvar Kamprad de partilhar o sucesso da IKEA com os seus colaboradores. Tack significa “Obrigado” em sueco e com este programa o Grupo IKEA demonstra o seu reconhecimento e agradecimento pela lealdade e contribuição dos seus colaboradores para o sucesso da IKEA. “Cada um dos colaboradores do Grupo IKEA, qualquer que seja a sua posição, é importante para o crescimento do nosso negócio.” afirma Christiane Thomas, Country Retail Manager da IKEA Portugal.
O Tack!, em conjunto com o One IKEA Bonus – programa de bónus baseado no cumprimento de objetivos que também abrange todos os colaboradores do Grupo IKEA – formam juntamente com o salário uma forte oferta remuneratória. “Acreditamos que estes dois programas vão reforçar o Grupo IKEA como um fantástico lugar para trabalhar, hoje e no futuro”, diz Christiane Thomas.
Todos os colaboradores elegíveis em Portugal vão receber o mesmo montante, proporcional em relação às horas trabalhadas, independentemente do seu departamento, da posição ou do nível salarial. “Estamos a celebrar a primeira alocação anual para os nossos colaboradores e estou muito feliz por poder anunciar o valor de 967€ para um colaborador a tempo inteiro elegível em Portugal” afirma Christiane Thomas.
