O destaque da edição 140 da RHmagazine (maio/junho) vai para o tema de capa «Soft Skills: As competências que estão a revolucionar o mundo do trabalho». Levantamos a ponta do véu, para que conheça alguns dos conteúdos que poderá encontrar na nova edição da nossa revista!
Se antes as hard skills pareciam receber atenção prioritária por parte dos empregadores no momento de contratar e reter talentos, hoje – e sobretudo com o despoletar da pandemia – são as soft skills que fazem a diferença na escolha do candidato ideal ou na permanência de um colaborador. Segundo o estudo “The Future of Jobs 2020” realizado pelo World Economic Forum, em 2025, a aprendizagem ativa, a resolução de problemas, a resiliência, a tolerância ao stress e a flexibilidade, a persuasão e a negociação, a criatividade, a originalidade e a iniciativa vão constar no ‘Top 15’ das skills mais procuradas num colaborador. Como é que os especialistas olham para esta temática? É isso que poderá ficar a saber no artigo de tema de capa da edição 140 da revista «Soft Skills: As competências que estão a revolucionar o mundo do trabalho» – complementado com os testemunhos da Mercer, das Farmácias Holon, do Pestana Hotel Group, da Cimpor, da ISQ Academy e do ISEG Executive Education.
Ainda a respeito do tema de capa, poderá contar com o artigo de Elisabete Silvestre, Gestora de Projetos de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional na ATEC – Academia de Formação, sobre o programa formativo desenvolvido pela escola – “Passaporte (de) Liderança” -, que trabalha as temáticas basilares da liderança; o artigo de Duarte Pacheco de Carvalho, Account Director & Strategic Consultant na CoachHub, que aborda a importância de ações focadas no bem-estar, como o coaching, nestes tempos de incerteza; o artigo de Ricardo Fortes da Costa, Partner da The Key Talent Portugal, Professor do ISEG, Diretor da RHmagazine e Vice-Presidente da APG, relativo à “reskilling revolution”; o artigo de Tiago Borges, Business Leader de Career da Mercer Portugal, que incide sobre o aspeto crítico e multidimensional do desafio do reskilling nas organizações, apontado no estudo elaborado pela empresa “Global Talent Trends” de 2022 (cujas principais conclusões poderá também encontrar no interior da nossa revista); o artigo de Margarida Segard, Diretora da ISQ Academy, que foca nos pilares críticos da mudança para a gestão da IA e humanização das pessoas nas empresas, apresentando soluções inovadoras oferecidas pelo ISQ; o artigo de Paula Fernandes, Modern Work & Security Business Group Lead da Microsoft Portugal, sobre o Viva Learning, módulo da plataforma de employee experience Microsoft Viva, que traz a aprendizagem contínua para o fluxo de trabalho; e, por último, o artigo de Isabel Rita Alves, Head of Training & Team Building da Neves de Almeida, que apresenta as vantagens da gamificação com formato de aprendizagem.
Não perca também a oportunidade de ler as duas entrevistas principais desta edição da RHmagazine a Sandra Barranquinho, Diretora de Recursos Humanos do BNP Paribas Personal Finance – que aborda o processo de transformação agile, pelo qual a empresa de crédito pessoal está a atravessar –, e a Thierry Ligonnière, CEO da ANA – Aeroportos de Portugal que foca a pretensão da empresa do setor da aviação em implementar ferramentas de remuneração variável, baseadas no desenvolvimento de competências dos colaboradores.
Conseguimos despertar-lhe a curiosidade? E ainda há muito mais para ler na edição n.º 140 da RHmagazine!
O que mais pode encontrar na nova edição da revista…
Esta edição conta com dois Dossiers Especiais: Outsourcing RH & Processamento Salarial e Escola de Línguas. No primeiro, leia as entrevistas a Sónia Nunes, Administradora e Responsável da Área da Gestão de Pessoas no Grupo NUCASE, e a Mário Caninhas Machado, Diretor de Outsourcing do Grupo SOFT, que, para além de apresentarem as soluções das suas empresas, falam das vantagens de uma empresa externalizar os seus serviços de payroll e cuidados que devem ser assegurados. No segundo, apresentamos-lhe a Fluentify pela “voz” de Stefano Libertazzi, Key Account Manager Portugal & LATAM da escola de línguas, que oferece uma plataforma tecnológica inovadora, permitindo aos formandos escolher o seu tutor e aceder ao progresso alcançado, a certificados, performance, feedbacks, sessões agendadas, etc.; e damos-lhe a conhecer o método de ensino da escola de inglês Wall Street English, num artigo da autoria de Diogo Reis Pereira, Marketing & Brand Manager da escola.
Destaque, ainda, para as entrevistas especiais no âmbito do Fórum RH 2022 a Teresa Fonseca Santos, Diretora Comercial da Edenred, e a Pedro Reis Coelho, Sales & Marketing Director do ISQe – empresas patrocinadoras premium do evento.
Na secção Talento Além-Fronteiras conheça Sofia Veríssimo, VP HR Europe da American Tower Corporation – gigante de Real Estate Investments Trust (REITS) no setor das telecomunicações -, que rumou até Madrid, Espanha para desempenhar o cargo. Por sua vez, o nosso perfilado desta edição é Paulo Barreto, Diretor de Recursos Humanos do Crédito Agrícola, que detalha pormenores divertidos da sua vida para lá do mundo do trabalho.
Como é habitual, encontrará na secção NOW algumas breves notícias do setor em destaque e no Passaporte as movimentações mais recentes dos profissionais no mercado RH. Quem são os novos diretores de RH das empresas? Fique a saber!
Edição Especial: Melhores Práticas RH
A edição 140 da RHmagazine veio acompanhada por uma novidade: Às 94 páginas do caderno principal juntou-se o suplemento especial “Melhores Práticas em RH”, a partir do qual poderá ficar a conhecer as melhores práticas de gestão de RH de 13 empresas em Portugal: Capgemini, Deco Proteste, Dia, Doutor Finanças, Edenred, Euronext, Grupo Boticário, Grupo DreamMedia, Inetum, ISQe, Lidl, Norauto e Prosegur.
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