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BNP Paribas Personal Finance, detentor da marca Cetelem em Portugal e eleito pelo 8.º ano consecutivo empresa Top Employer, aunciou a 2.ª edição do seu programa de trainees Rising Talents. As candidaturas decorrem até 30 de junho e os estágios terão início a partir de outubro deste ano nos escritórios de Lisboa e do Porto, em modelo híbrido.
Ao longo dos 12 meses de estágio, os selecionados poderão conhecer as várias áreas da empresa e integrar equipas criativas e multidisciplinares, iniciando os seus percursos profissionais em áreas como Analytics, Finance, Marketing & Sales e Cibersecurity. Já o desenvolvimento de competências do programa contempla quatro vertentes, nomeadamente: Learn By Doing, Learn By Training, Learn With Others e Connect The Dots. Além disso, participarão também em projetos de responsabilidade social e de aculturação nos valores da empresa.
“O nosso Programa de estágios Rising Talents tem como objetivo proporcionar uma experiência profissional a recém-graduados para que possam conquistar competências fundamentais para o seu futuro profissional. Temos sempre a ambição de que estes participantes possam vir a integrar a nossa equipa, e é para isso que trabalhamos”, resume Sandra Barranquinho, Diretora de RH do BNP Paribas Personal Finance, citada em comunicado.
Além da elegibilidade ao programa Estágios +Talento, os candidatos devem ser recém-graduados em Economia, Finanças, Gestão, Marketing, Comunicação, Ciências Informáticas, Matemática, Data Science e áreas similares, bem como ter um domínio sólido da língua inglesa. As candidaturas não contemplam a necessidade de experiência profissional prévia.
As inscrições podem ser submetidas aqui.
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