Cofidis: cultura de confiança e de proximidade
Reconhecida, novamente, pelo Great Place to Work (GPTW), a Cofidis Portugal aposta numa cultura organizacional onde a proximidade e o ...
Etiqueta: bem estar
Crónica. “A nova relação com o trabalho: entre o ‘quiet quitting’ e a redefinição do sucesso profissional”, por Vítor Silva
Nos últimos anos têm surgido novos conceitos que procuram explicar mudanças nas atitudes dos colaboradores face ao trabalho. Expressões como ...
Açores colocam semana de quatro dias à prova com 400 trabalhadores da Função Pública
Se no Continente a semana de quatro dias continua sem sair da intenção política, nos Açores o modelo já está ...
Todos os olhos estão postos nas chefias. “As pessoas procuram garantias de que as decisões são tomadas de forma justa”
Os líderes empresariais estão a ser cada vez mais escrutinados dentro das próprias organizações. Segundo uma sondagem da Robert Walters, ...
Workshops, fruta na copa e férias pagas em Punta Cana: Fórum RH 2026 expôs “bem-estar cosmético” nas empresas
"Se já estou numa situação de burnout, não me mandem para um workshop." A frase, lançada por Rita Roque de ...
Artigo técnico. O imperativo da longevidade: uma gestão das pessoas para o futuro
Por Céline Abecassis-Moedas, Pró-Reitora para a Inovação e Empreendedorismo da Universidade Católica e Diretora Académica do Center on Longevity Leadership, ...
Opinião Tânia Simões, MyCareforce. Entre a liberdade e o cuidado: o que significa ser enfermeiro no mundo do trabalho
Por Tânia Simões, Head Nurse da MyCareforce Entre o Dia da Liberdade e o Dia do Trabalhador há apenas seis ...
Num setor onde todos disputam talento, a Crossjoin acredita ter descoberto o que faz ficar
Num mercado onde a retenção se tornou quase tão desafiante como a atração de talento, a cultura organizacional passou para ...
Menos ego, mais empatia: o que os trabalhadores portugueses esperam dos líderes pode surpreender muitas empresas
Os trabalhadores portugueses estão a mudar aquilo que esperam das lideranças. Mais do que ambição ou pensamento visionário, valorizam hoje ...
A nova “dor de cabeça” dos RH chama-se quiet cracking e está a afastar colaboradores sem que ninguém dê conta
À superfície, tudo parece funcionar. Não há pedidos de demissão, conflitos ou quedas de desempenho. Mas, nos bastidores das organizações, ...
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