Avaliação de desempenho: ferramenta de gestão ou elemento de prova?
Por Maria Luís Guedes de Carvalho, Associada Coordenadora da área de Laboral da CCA Law Firm Durante muitos anos, a ...
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Atualidade laboral por Orlando Santos Silva: alterações futuras ao Código do Trabalho
Por Orlando Santos Silva, Advogado Informa-se que recentemente deu entrada no Parlamento a Proposta de Lei 77/XVII/1, que altera o ...
“Over-employed”: um novo conceito no mundo do trabalho?
Por Tiago Sequeira Mousinho, Advogado Sénior da Littler Portugal Os cibernautas abordam, cada vez mais, o termo “over-employed”, um conceito ...
Comportamentos extralaborais: quando pode a empresa intervir disciplinarmente?
Por Sofia Carneiro Silva, Associada de Laboral da CCA Law Firm. Uma publicação polémica nas redes sociais. Um conflito entre ...
Vídeo é prova suficiente para despedir em Portugal? Nem sempre (e a lei impõe limites)
Em Espanha, uma funcionária de uma cadeia de retalho alimentar, com 35 anos de casa, foi despedida depois de ter ...
Mensagens de Whatsapp entre colegas podem ser valoradas num despedimento por justa causa?
Por Carlos de Oliveira Sarmento, Associado Principal da área de laboral da CCA Law Firm Num mundo cada vez mais ...
Acordo de revogação do contrato de trabalho: a forma não é só um detalhe
Por Carlos de Oliveira Sarmento, Associado Sénior de Laboral da CCA Law Firm A cessação do contrato de trabalho por ...
Atualidade Laboral: O que constitui, afinal, justa causa de despedimento?
Autor: Camila Marques de Queiroz, Associada do Departamento de Laboral da CCA Law Firm O despedimento é, muitas vezes, concebido ...
Quiet Firing: O que fazer quando o chefe desiste dos colaboradores?
POR: Equipa Kelly Portugal Depois do Quiet Quitting (Desistência Silenciosa), o Quiet Firing (Despedimento Silencioso). As opiniões dividem-se entre quem interprete os conceitos ...
5 razões que levam um profissional a demitir-se
As razões que levam uma pessoa a querer sair da sua empresa podem ser mais ou menos típicas - o ...
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