Avaliação de desempenho: ferramenta de gestão ou elemento de prova?
23 de Julho, 2026
A nova lógica dos salários: menos intuição, mais dados e IA
16 de Março, 2026
O estudo anual Global Gender Gap Report, do Fórum Económico Internacional, diz-nos que um século ainda nos separa de atingir ...
A inclusão laboral, a responsabilidade social e a promoção da diversidade com valor económico, foram alguns dos tópicos em análise ...
A Philip Morris International foi reconhecida, em março deste ano, como empresa que paga de igual forma a mulheres e ...
A Accenture foi distinguida pelo segundo ano consecutivo como a empresa mais diversa e inclusiva no Índice Diversidade & Inclusão ...
Até ao fim de 2024, é esperado que 27% de cargos de gestão sejam detidos por mulheres e que, dentro ...
Segundo a Hays, o trabalho flexível é uma política altamente eficaz para alcançar uma maior diversidade e deve ser logo implementada ...
As bolsas “Women in Business Award” destinam-se a “mulheres com um percurso excecional, candidatas a ambos os programas de MBA” ...
As direções de empresas com mais diversidade têm melhor desempenho. A conclusão é do estudo “Oito tendências para Executivos 2019”, ...
Estudo da Boyden Global Executive Search revela que as mulheres ainda têm dificuldade em alcançar cargos de liderança. Mas há ...
No Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, a L’Oréal irá envolver todas as suas subsidiárias, na celebração da Semana da ...
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