O salário mínimo vai subir em 2027. Saiba quais os três valores em cima da mesa
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Potenciar o talento: o grande desafio das empresas nos dias de hoje
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Autora: Rosa Rodrigues, Docente do ISG – Instituto Superior de Gestão É inegável que o ambiente globalizado proporcionou novas ...
Foi a principal impulsionadora do lançamento da rede de mulheres no grupo Accor, a WAAG, atualmente convertida numa rede para ...
Entre os anos de 2015 e 2019, o número de colaboradores da Teleperformance duplicou. Em 2015, a empresa contava com cerca ...
O estudo anual Global Gender Gap Report, do Fórum Económico Internacional, diz-nos que um século ainda nos separa de atingir ...
A inclusão laboral, a responsabilidade social e a promoção da diversidade com valor económico, foram alguns dos tópicos em análise ...
A Philip Morris International foi reconhecida, em março deste ano, como empresa que paga de igual forma a mulheres e ...
A Accenture foi distinguida pelo segundo ano consecutivo como a empresa mais diversa e inclusiva no Índice Diversidade & Inclusão ...
Até ao fim de 2024, é esperado que 27% de cargos de gestão sejam detidos por mulheres e que, dentro ...
Segundo a Hays, o trabalho flexível é uma política altamente eficaz para alcançar uma maior diversidade e deve ser logo implementada ...
As bolsas “Women in Business Award” destinam-se a “mulheres com um percurso excecional, candidatas a ambos os programas de MBA” ...
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