IA, liderança e cultura sob pressão: o que vai marcar o People Engagement Summit 2026
O People Engagement Summit 2026, um dos principais encontros nacionais dedicados à gestão de pessoas, cultura organizacional e engagement, realiza-se no ...
Etiqueta: Gestão de pessoas
Produtividade com IA? Automatizar não chega: o bloqueio está no modelo de talento
As empresas estão a investir milhares de milhões em inteligência artificial (IA), mas poucas estão a transformar esse investimento em ...
Sandrine Teixeira, Lidl Portugal: “Quando o Lidl cresce, os colaboradores crescem connosco”
Que opções na gestão de pessoas explicam a continuidade do Lidl como Top Employer? A nossa distinção pelo quinto ano ...
O futuro na P&C cheira a propósito e inovação
Como se materializa a aposta nas pessoas dentro da P&C? A Perfumes & Companhia é uma empresa com uma cultura ...
Mike Macapagal, JTI: “Não se trata de cumprir requisitos, mas de viver a cultura”
Que escolhas na gestão de pessoas estiveram na base deste reconhecimento? Na JTI Portugal, este reconhecimento resulta de uma aposta ...
O lado humano da inovação na Olympus
Como é que a expansão da Olympus em Portugal se reflete nas políticas de recursos humanos (RH) e no modo ...
Negociação da lei laboral avança com avanços pontuais, mas acordo ainda está longe
A reforma da lei do trabalho continua em discussão na Concertação Social, com Governo, confederações patronais e UGT a registarem ...
Da tempestade à bonança: o que a calamidade revelou na gestão de pessoas em Portugal
Com o levantamento do estado de calamidade em 68 concelhos, após semanas ininterruptas de intempéries, o país inicia um processo ...
Quando a diferença soma forças: o poder das equipas intergeracionais
De que forma é que a Alegria de Viver traduz a diversidade, inclusão e equidade (DEI) em ações concretas e ...
O Conselho Editorial responde: em 2026, o que deixa de ser tolerável na gestão de pessoas?
Entre novas exigências legais, pressão tecnológica e um escrutínio crescente sobre a forma como se lidera e decide, há práticas ...
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