Reestruturar sem destruir: o desafio das organizações modernas
Por Filipa Lopes Galvão, Advogada Coordenadora da Littler Portugal Durante muitos anos, as reestruturações empresariais foram sobretudo associadas a contextos ...
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“A longevidade e as escolhas de vida(s)”, por Catarina João Morgado
Na semana passada, tive oportunidade de ouvir Lyndsey Simpson - fundadora da 55/Redefined e autora de The Age Rebellion - ...
Trabalho suplementar: é sempre exigível pagamento?
Por Tomás Ribeiro, Associado da área de Laboral da CCA Law Firm O trabalho suplementar é um tema recorrente no ...
Luís García Bocos começou como estagiário na Vodafone. Mais de uma década depois, assume a direção de RH em Portugal
Luís García Bocos é o novo Diretor de Recursos Humanos (RH) da Vodafone Portugal, cargo que assumiu este mês, acumulando ...
Factorial apresenta novo posicionamento. Saiba o que está por detrás da mudança
A Factorial anunciou um novo posicionamento global, passando de uma plataforma centrada na gestão de recursos humanos RH para uma ...
Pilhas de currículos para analisar? Esta startup portuguesa quer dar uma ajuda aos RH com IA
A startup portuguesa Venora está a desenvolver uma plataforma de IA para apoiar os processos de recrutamento nas pequenas e ...
Há dois tipos de profissionais a ganhar terreno nos RH. Em qual deles se encaixa?
A inteligência artificial (IA) está a alterar as competências exigidas aos profissionais de recursos humanos (RH) e a contribuir para ...
Despedir hoje para poupar amanhã? A IA pode trocar as voltas às empresas
Até 2029, 30% dos profissionais despedidos devido à substituição por IA terão de ser recontratados, frequentemente a custos significativamente superiores, ...
Emprego cresce ao ritmo mais baixo dos últimos três anos. Saiba que setor continua a construir oportunidades
O emprego nas empresas portuguesas aumentou 2,3% em 2025, atingindo cerca de três milhões de trabalhadores. Apesar do crescimento, os ...
“«Conscious Unbossing»: fugir da síndrome da «sanduíche»”, por Mário Ceitil
Numa altura em que tanto se fala da escassez de talentos e, em particular, das grandes necessidades das empresas e ...
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