Emprego cresce ao ritmo mais baixo dos últimos três anos. Saiba que setor continua a construir oportunidades
O emprego nas empresas portuguesas aumentou 2,3% em 2025, atingindo cerca de três milhões de trabalhadores. Apesar do crescimento, os ...
Etiqueta: RH
“«Conscious Unbossing»: fugir da síndrome da «sanduíche»”, por Mário Ceitil
Numa altura em que tanto se fala da escassez de talentos e, em particular, das grandes necessidades das empresas e ...
Organigrama dos RH em risco? Gartner antecipa mudança radical até 2030
Até 2030, metade das funções atualmente executadas pelos RH poderá ser automatizada ou executada por agentes de inteligência artificial (IA), ...
Entrevista a Mariana Ribeiro, Bizneo HR. A linha vermelha da automação nos RH
O que mudou na forma como as empresas encaram a atração e a retenção de talento? O foco mudou. O ...
A Coverflex já revelou os vencedores dos Prémios da Compensação 2026. Conheça as empresas e profissionais distinguidos (c/fotos)
A Leroy Merlin, a Natixis, a Codacy e a Uphold estão entre as empresas distinguidas na segunda edição dos Prémios ...
“Os dados mostram aquilo que está a acontecer. As pessoas explicam porquê”: as lições de liderança de Rui Miguel Nabeiro
Os valores de uma empresa devem ter consequências nas decisões de gestão, mesmo quando isso implica custos adicionais ou perder ...
Entrou na Eurofirms em 2017 e agora vai liderar a operação em Portugal. Conheça Lucília Queirós
Lucília Queirós é a nova Portugal National Leader do Eurofirms Group, assumindo a liderança da operação portuguesa da multinacional de ...
8.º GTD. Está a gerir pessoas ou gerações? O erro que desvia os RH do que realmente importa
Os jovens são acusados de não querer trabalhar, os mais velhos de resistir à mudança e a Geração Z de ...
Ao minuto: acompanhe aqui a 8.ª edição do Global Talent Day
O GTD, uma iniciativa do Instituto de Informação em Recursos Humanos (iiRH)/RHmagazine, regressa esta terça-feira, 20 de outubro, ao Fórum ...
As empresas têm explicações a dar: 63% dos trabalhadores não acreditam nos critérios que ditam os seus salários
A maioria das empresas em Portugal ainda não está totalmente preparada para responder ao direito dos trabalhadores à informação salarial, ...
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