Caso prático. Energia renovada! O impacto positivo (e sustentável) do desporto na cultura da Voltalia
Há muito que o bem-estar das equipas deixou de ser uma preocupação operacional, assumindo-se como fator estratégico e crucial para ...
Etiqueta: Saúde mental
Shift sulking: o novo fenómeno a que os RH devem prestar (muita) atenção
Há cada vez mais pessoas que começam o dia de trabalho já exaustas. O shift sulking é o nome dado ...
Saúde ocupacional com impacto: prevenção, formação e proximidade
A Centralmed tem uma intervenção consolidada na área da saúde e segurança no trabalho. Que papel acredita que as organizações ...
Da saúde mental aos filhos: o novo rosto do bem-estar organizacional
O bem-estar dos colaboradores - não apenas no local de trabalho - está em pleno trajeto nas organizações, isto é, ...
Podcast “Pessoas & Talento” com Filipa Figueira, da MSD: “O futuro da IA é risonho”
A crescente pressão para que as empresas cuidem do bem-estar dos colaboradores não pode estar circunscrita aos departamentos de recursos ...
Opinião Ricardo Sousa, Workplace Options. Bem-estar e saúde mental: uma prioridade para as empresas em Portugal
Por Ricardo Sousa, Diretor de Business Solutions Iberia, Workplace Options Em Portugal, a questão já não é saber se a ...
Carolina Correia, Urban Sports Club: cultura de bem-estar, o caminho para organizações saudáveis
Por Carolina Correia, Community & Content Manager do Urban Sports Club Nos últimos anos, o bem-estar no local de trabalho ...
O obstáculo de que ninguém fala nas equipas (e que pode comprometer o seu desempenho)
Num mercado de trabalho marcado pela incerteza, pela automação e por expetativas cada vez mais elevadas, a Adecco afirma que ...
Cinco tendências que vão mexer com os RH em 2026. A sua empresa está preparada?
O universo dos recursos humanos (RH) está prestes a entrar numa nova fase. O modelo tradicional, assente em práticas uniformes ...
Experiência do colaborador: a aposta certa para ser atrativo
Para garantir talento já não basta um salário competitivo. As prioridades dos profissionais passam hoje por mais vertentes, que no ...
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