Quase três salários de diferença! E se lhe disséssemos que trabalhar em Lisboa compensa (muito) mais?
Trabalhar em Portugal continua a ser uma experiência desigual. A mais recente análise da Randstad Research, divulgada a propósito do ...
Etiqueta: Talento
Com 28 anos de experiência, Dulce Montes é a nova Head of Human Resources da AEDL
A AEDL nomeou Dulce Montes como Head of Human Resources, função que assumiu em janeiro deste ano. A responsável acumula ...
Primeiro a IA, depois o chefe: a nova hierarquia no local de trabalho?
Um terço dos trabalhadores da Geração Z já pergunta primeiro à IA antes de recorrer ao chefe e o impacto ...
Crónica. “A hipermercantilização da mente”, por Mário Ceitil
Num excelente texto, intitulado “O Negócio da Atenção”, publicado no Jornal Expresso/Revista, de 27 de março, os autores (1), assinalando ...
Contratar não basta. É preciso prever quem fica e a Talent Matches chegou ao mercado para fazê-lo
Substituir um colaborador pode custar até 200% do seu salário anual. Ainda assim, mais de metade das organizações em Portugal ...
Opinião Ana Pinto. O “D” no L&D: uma relação por vezes esquecida
Por Ana Pinto, especialista em Gestão do Talento Na minha experiência, mesmo quando Learning e Development estão formalmente na mesma ...
Opinião José Crespo de Carvalho. Executive education em tempos incertos: o que importa dizer!
Por José Crespo de Carvalho, Presidente do ISCTE Executive Education Em tempos incertos, a formação de executivos deixa de ser ...
HR Week Lisbon: o futuro dos RH discute-se aqui (e o IIRH tem um stand à sua espera)
Quanto mais a tecnologia avança, menos claras parecem as regras do trabalho. É neste território instável, onde a inteligência artificial ...
Está a afastar talento sem saber? Evite estas red flags nas entrevistas
Quase três quartos dos profissionais já recusaram uma oferta de trabalho depois de uma má experiência durante o processo de ...
Se recruta em tech, precisa de ler isto. Veja o que se disse no nosso último webinar
Num setor marcado pela aceleração da inovação, as empresas estão a abandonar a lógica de volume e a apostar em ...
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