CRÓNICA: “Time Poverty”- A amadilha de confundir “Bussines” com “Busyness”
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Etiqueta: work life balance
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Numa altura em que se discute cada vez mais a importância de garantir a saúde mental dos colaboradores das empresas, ...
CRÓNICA: Escolha ou necessidade – Dois modos diferentes de compromisso
Autor: Mário Ceitil, Presidente da Mesa da Assembleia Geral da APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, Formador, Docente Universitário e Membro ...
Saiba como contribuir para uma maior conciliação trabalho/vida pessoal dos seus colaboradores… em 7 passos
A conciliação da vida pessoal e profissional está na ordem do dia: maior equilíbrio e bem-estar dos profissionais, gestão de ...
EXCLUSIVO: O que é ser mulher, mãe e teletrabalhadora?
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Governo pretende alargar licenças parentais e aumentar abonos de família
Com o programa para a conciliação da vida profissional, pessoal e familiar, apresentado esta quarta-feira, o Governo pretende, avança o ...
O equilíbrio trabalho-família e as suas repercussões no bem-estar laboral
Maria José Chambel Docente na Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa Atualmente, um dos desafios mais importantes que a ...
Dispositivos profissionais assumem impacto negativo na vida pessoal dos portugueses
Trabalhadores portugueses, depois dos espanhóis, são os que mais levam trabalho para casa, revela estudo da Michael Page. Portugal é ...
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A RHConferência, sob o lema “Leading HR Transformations”, realiza-se nos dias 23 e 24 de outubro, no Porto, e a ...
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Taxa de desemprego cai para 6,8% em abril
De acordo com dados divulgados pelo Instituto...
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares).
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