Carla Caracol assumiu o cargo de Head of Engineering & Construction (E&C) Human Resources da Proman, passando a liderar a estratégia de gestão de pessoas desta área de negócio da empresa em Portugal.
Com mais de duas décadas de experiência em RH e comportamento organizacional, a responsável transitou para a Proman após cerca de nove anos como Diretora de Recursos Humanos do Grupo Renascença Multimédia, função que desempenhou entre 2017 e março de 2026. Durante esse período, foi responsável pela definição do modelo estratégico e das políticas de RH do grupo, bem como pelo acompanhamento da administração e das direções funcionais em matérias relacionadas com gestão de talento, cultura organizacional e transformação organizacional.
Antes disso, integrou o novobanco, onde exerceu funções de HR Manager, participando no desenvolvimento e implementação de políticas e processos de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, gestão de talento, mobilidade interna, avaliação de desempenho e monitorização de cultura e clima organizacional.
A responsável mantém também uma ligação ao meio académico. É professora convidada na Universidade Católica Portuguesa e no ISCSP – Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa, onde leciona unidades curriculares relacionadas com gestão estratégica de RH, planeamento organizacional e métricas de gestão de pessoas.
Integra também o comité técnico ISO/TC 260 – Human Resources Management da International Organization for Standardization, dedicado ao desenvolvimento de normas internacionais para a área da gestão de RH. Além disso, é ainda Vice-Presidente da DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano e integra o conselho estratégico empresarial da ABRH Brasil.
Doutorada em ciências Sociais – comportamento organizacional pela Universidade de Lisboa, Carla Caracol possui também formação em sociologia, gestão de RH e direito do trabalho, tendo realizado programas executivos em escolas de gestão como a AESE Business School.
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