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Clan acaba de anunciar o lançamento daquele que afirma ser o primeiro portal de emprego português a integrar IA em todas as etapas da jornada do candidato. A nova plataforma utiliza IA para recomendar oportunidades profissionais, analisar currículos e acompanhar os utilizadores ao longo do processo de candidatura.
A aposta da empresa passa por uma utilização transversal da IA, num momento em que muitas organizações recorrem a esta tecnologia apenas em fases específicas do recrutamento. No caso do Clan, a IA intervém em três momentos distintos da experiência do candidato.
O primeiro está relacionado com a pesquisa de emprego. O sistema analisa o perfil do candidato para recomendar as ofertas mais adequadas, procurando ir além da simples correspondência por palavras-chave. A tecnologia avalia fatores como experiência profissional, áreas de especialização e competências, ordenando as oportunidades em função do grau de compatibilidade com cada perfil.
A localização também é considerada, dando prioridade às vagas mais próximas do candidato. Além disso, cada oferta apresenta um indicador que permite perceber o nível de adequação entre o perfil e a posição disponível.
A segunda funcionalidade centra-se na análise do currículo. Depois de carregar o CV na plataforma, o candidato recebe uma leitura estruturada do seu percurso profissional. A IA identifica competências, experiência e áreas de atuação, ajudando o utilizador a compreender a forma como o seu perfil poderá ser interpretado pelas empresas. O objetivo, segundo o Clan, é apoiar os profissionais na valorização da sua experiência e na identificação de aspetos que podem ser reforçados antes da candidatura.
Assistente virtual acompanha candidatos
A terceira vertente da nova experiência é assegurada por Ana, uma assistente virtual baseada em IA. Disponível em permanência, pode ajudar os candidatos a procurar e filtrar ofertas de emprego, sugerir oportunidades alinhadas com o seu perfil e acompanhar as diferentes etapas do processo de candidatura.
“Quisemos que a inteligência artificial servisse a pessoa que procura emprego, e não o contrário”, afirma André Ribeiro Pires, Chief Operating Officer do Clan, em comunicado. “A tecnologia não substitui o lado humano do recrutamento, torna-o mais rápido e mais justo. O candidato passa a ter, do primeiro contacto à candidatura, um apoio que percebe o seu percurso e o orienta. É isso que nos parece verdadeiramente novo: não uma funcionalidade isolada, mas a IA presente em cada passo.”
Além das funcionalidades assentes em IA, o portal disponibiliza ainda um conjunto de ferramentas gratuitas destinadas a apoiar quem procura emprego. Entre elas encontram-se calculadoras de salário líquido, subsídios e prazos legais em Portugal, permitindo aos candidatos avaliar com maior detalhe as condições associadas a uma oportunidade profissional e compreender os seus direitos laborais.
O lançamento surge numa fase de evolução da marca. Após mais de três décadas a operar como Multipessoal, a empresa passou a designar-se Clan em 2025, adotando o nome da plataforma digital que tinha lançado em 2022. A integração de IA representa agora uma nova etapa nesse percurso, marcada pela transição de processos digitais para modelos de recrutamento mais inteligentes e personalizados.
Apesar da crescente aposta tecnológica, o Clan sublinha que a IA pretende complementar e não substituir o trabalho das equipas de recrutamento, mantendo a componente humana no centro da relação entre candidatos e empresas.
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