A
primeira edição do The Talent Event reuniu cerca de 200 participantes no Convento de São Francisco, em Santarém, para discutir os desafios da liderança, do recrutamento e da gestão de pessoas. Promovido pelo Clan e pelo Município de Santarém, o encontro contou com responsáveis de empresas, instituições de ensino e entidades públicas.
A iniciativa realizou-se a 22 de outubro e juntou representantes de diferentes setores de atividade para debater necessidades de talento, qualificação de profissionais e gestão de equipas, com particular atenção aos desafios do tecido empresarial da região.
Na abertura, o Presidente da Câmara Municipal de Santarém, João Teixeira Leite, destacou a importância de criar condições para atrair profissionais e investimento. “Trazer o The Talent Event para Santarém não é apenas acolher uma conferência sobre gestão de pessoas. É assumir um compromisso”, afirmou o autarca, acrescentando que o objetivo é construir “um território coerente, onde quem aqui trabalha e quem aqui investe sente que aquilo que oferecemos é verdade”.
Da liderança regional ao recrutamento em grande escala
O primeiro painel abordou a liderança regional com impacto global e reuniu Carlos Mendes Gonçalves, Fundador da Casa Mendes Gonçalves, Mário Ribeiro, Diretor do Hospital CUF Santarém, Mauro Cardoso, Diretor-Geral da Monliz, e Vítor Figueiredo, CEO da Zolve/Logifrio. A conversa foi moderada por André Ribeiro Pires, Chief Operating Officer do Clan.
O recrutamento em grande escala esteve em discussão num segundo painel, com Pedro Patrício, Administrador do Hospital da Luz Ribatejo, Carlos Carreiras, Gestor do projeto Viva Mundo, e Raúl Shuurmans, Coordenador de Desenvolvimento do Ribatejo Design Hotel. A moderação coube a Filipa Martinho, Administradora Delegada do ISLA Santarém.
O programa incluiu ainda uma apresentação de Eduardo Marques Lopes, Diretor de Marketing e Comunicação do Clan, sobre atração de talento e diferenças geracionais no mercado de trabalho. Mário Henriques, Managing Partner do High Play Institute, encerrou a sessão da manhã com uma intervenção dedicada às armadilhas da liderança e aos desafios da gestão de equipas.
Durante a tarde, o bem-estar e a felicidade organizacional estiveram no centro de um painel que reuniu Ramiro Matos, Presidente do Conselho de Administração da Águas de Santarém, Vânia Bruno, Técnica Superior da Câmara Municipal de Oeiras, e Elsa Benavente, Diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Grupo J. J. Louro. A conversa, moderada por Ausenda Oliveira, Fundadora da Pair Up e Presidente da CT 219 Bem-Estar e Felicidade Organizacional, focou-se sobre condições de trabalho, ambiente organizacional e valorização dos colaboradores.
A gestão de pessoas na Administração Pública foi outro dos temas abordados. Pedro Gouveia, Vereador do Município de Santarém, Damasceno Dias, Presidente da CReSAP, e Wander de Carvalho, Dirigente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, participaram num debate moderado por Isabel Dimas, Professora Associada da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra.
O último painel centrou-se nos desafios dos recursos humanos na indústria, nomeadamente no impacto da tecnologia, na formação especializada e na qualificação dos trabalhadores. Moderada por Rui Serrano, Presidente da Direção da NERSANT, a conversa contou com Ana C. Severino, Diretora de Operações da Consolida Portugal, Pedro Estrela, Diretor de Recursos Humanos (DRH) da Soprema Portugal, e Joana Frazão, DRH da Fravizel.
O The Talent Event terminou com um momento de networking, destinado a promover o contacto entre os participantes.
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