Cadernos Especiais
Susana Nunes, DECO PROteste: “As competências comerciais são uma prioridade da organização”
Qual foi o impacto da revolução digital na Gestão de Pessoas da DECO PROteste? O impacto foi grande. Começámos por...
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DECO PROteste: na quarta década a informar os consumidores
Em 1991, era uma editora denominada EdiDeco e tinha 16 colaboradores. Passados 33 anos, com 194 colaboradores, é a principal...
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Ana Teresa Porfírio, Jaba Recordati: “Queremos quebrar barreiras”
Quais as inovações recentes com maior impacto na Gestão de RH da Jaba Recordati? Vivemos uma transformação digital profunda nas...
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Jaba Recordati: da Farmácia Universal até a um grupo mundial
É necessário recuar mais de 90 anos para chegar aos primórdios do Grupo Jaba, uma companhia que surgiu graças à...
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Nalina Kará, C. Santos VP: “Preocupamo-nos com a qualidade de vida dos nossos colaboradores, mas também das suas famílias”
Como definiria a vossa política de Recursos Humanos? A nossa política é uma extensão da visão e dos valores em...
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C. Santos VP: 112 anos a conduzir em Portugal
A história daquela que é hoje a representante oficial em Portugal da Mercedes-Benz, smart, Aston Martin, Maserati e Mitsubishi começa...
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Carlos Gonçalves, Continental Mabor: “Queremos ser atrativos para todos os que aqui trabalham”
Quais são as principais caraterísticas da Gestão de RH da Continental Mabor? Desde logo existe um aspeto fundamental, que é...
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Continental Mabor: crescimento sustentado em talento e inovação
Da combinação entre a experiência local e o conhecimento global nasceu a Continental Mabor. Em 1990, a Mabor (produtora de...
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Danone: a alimentar o bem-estar de todos
Quando, na segunda década do século XX e a viver em Barcelona, o empresário Isaac Carasso se depara com o...
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Emma Temes, Danone: “Queremos liderar com as pessoas”
Quais são as prioridades da cultura organizacional da Danone? Na Danone, a cultura organizacional é centrada em valores que promovem...
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