• IIRH
  • POLÍTICA DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS
ASSINAR NEWSLETTER
Segunda-feira, Março 20, 2023
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital – ÁREA PESSOAL
    • Apresentação
    • Arquivo de edições
    • Assinar a RHmagazine
  • MERCADO RH
    • NOTÍCIAS DO MERCADO RH
    • AGENDA DE EVENTOS
    • PASSAPORTE
    • PESSOAS
    • CRÓNICAS & OPINIÃO
  • ESTRATEGIA
    • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
    • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
    • SAÚDE E BEM ESTAR
    • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
    • SOFTWARES RH
    • DIREITO DO TRABALHO
    • TENDÊNCIAS RH
    • GESTÃO DA CARREIRA RH
    • ARTIGOS TÉCNICOS
  • PESSOAS
  • Newsletter
  • GUIARH
  • Webinars & Guias
    • Webinars
    • Guias, ebooks e estudos
  • FormaçãoRH
  • Quem somos
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Como estabelecer metas para 2021?

IIRH Por IIRH
19 de Maio, 2021
em GESTÃO DA CARREIRA RH, SAÚDE E BEM-ESTAR
0
Como estabelecer metas para 2021?
30
Partilhas
335
Visualizações

Aproxima-se o final de 2020 e o início de um novo ano também muito incerto… No entanto, e apesar de todas as incertezas, é possível definir metas e objetivos!

Na passagem de ano, aproveite para renovar as energias e para se preparar para um novo ciclo. Para que entre da melhor forma em 2021, siga estas dicas:

  • Reflita sobre o passado

Faça uma pausa e pense sobre o ano que passou. Qual foi o ponto de partida e onde é que se encontra agora? Ao fazer esta reflexão, conseguirá avaliar não só os resultados, mas também o caminho percorrido. As prioridades vão-se alterando, pelo que, quando isso acontecer, o mote deverá ser: começar, parar e continuar.

  • Defina objetivos

Muitas empresas tiveram de cessar atividade devido à pandemia em 2020. Outras continuaram em funcionamento, mas sofreram grandes quebras de faturação. No entanto, é essencial que líderes, managers e trabalhadores não percam o sentido do seu trabalho. Defina metas profissionais para não perder o sentido de determinação e o propósito!

Estabeleça metas «Smart»:

– Específicas (specific): O que quer atingir?

– Mensuráveis (mensurable): Como vai medir a sua conquista? O que irá provar que está a avançar?

– Alcançáveis (achievable): Que factos e dados mostram que é possível atingir determinado objetivo?

– Relevantes (relevant): Porque é que determinado objetivo é relevante? Como vai impactar positivamente a sua vida?

– Temporais (time): Que prazo vai estipular para alcançar essa meta?

  • Faça um plano

Organize desde já a sua rotina e não deixe que o teletrabalho ou a pandemia o façam perder a noção do tempo e o sentido de organização. Comece por estabelecer regras simples, como horários (para acordar, para ir dormir, para trabalhar…). Faça um planeamento diário, semanal ou mensal, para se preparar para todas as eventualidades e chegar à sua meta.

  • Opte por propostas práticas

Na hora de definir os objetivos, dê prioridade às tarefas práticas. Por exemplo: se sabe que não vai conseguir ir ao ginásio três vezes por semana, experimente optar por uma caminhada ao ar livre ou por fazer exercício em casa. Este tipo de metas imediatas ajuda na concretização de metas a longo prazo.

  • Estabeleça metas a longo prazo

Aprender um novo idioma, aprender a tocar um instrumento, ler um conjunto de livros ou aprender novas competências são exemplos de objetivos a longo prazo que deverá manter. É benéfico para a sua saúde mental que tenha este tipo de metas.

  • Concilie as metas pessoais e profissionais

Tire um tempo para refletir sobre se a sua vida profissional permite que consiga atingir a sua meta pessoal e vice-versa. Isto vai ajudar na definição de metas realistas.

 

Fonte: UOL, Exame., Empresas & Negócios


ASSINE AQUI A NOSSA NEWSLETTER SEMANAL E RECEBA OS MELHORES ARTIGOS DA SEMANA!

 

Mais sobre DicasmetasObjetivos
Notícia anterior

O que os managers não devem pedir aos colaboradores

Notícia seguinte

CRÓNICA: Uma “arquitetura neuronal” da liderança

Notícia seguinte
CRÓNICA: A «ignorância deliberada»

CRÓNICA: Uma “arquitetura neuronal” da liderança

Leia aqui a ultima edição

Últimas entradas

Desemprego IEFP

Desemprego diminui 2% em fevereiro

Por Guilherme Lopes
20 de Março, 2023
0

Depois de um aumento consecutivo nos últimos...

Inteligência Artificial

Apenas 1 em 10 profissionais tem as competências de Inteligência Artificial mais procuradas

Por Eduardo Conde
16 de Março, 2023
0

A Salesforce, empresa tecnológica multinacional líder em...

Trabalho temporário

Trabalho temporário recuperou 7% em 2022

Por Eduardo Conde
16 de Março, 2023
0

A APESPE-RH - Associação Portuguesa das Empresas...

Joana Tavares

Joana Tavares reforça a área de Recursos Humanos da Aon Portugal

Por Eduardo Conde
16 de Março, 2023
0

A Aon, empresa de serviços profissionais nas...

Nuno Saramago é o novo Diretor-Geral da SAP Portugal

Nuno Saramago é o novo Diretor-Geral da SAP Portugal

Por Eduardo Conde
16 de Março, 2023
0

Com mais de 25 anos de experiência...

Ponto Zero a promover talento jovem nas empresas

Ponto Zero quer ajudar empresas a alavancarem o talento dos seus recursos humanos através de mentorias

Por Sara Moutinho Lopes
17 de Março, 2023
0

Fundada por Sara Aguiar e Mafalda Rebordão,...

VEJA MAIS

Compensação

Agenda de Eventos RH

Março 2023
Mar 21 2023

Happy Conference 2023

Teatro Tivoli BBVA Lisboa
Mar 29 - 30 2023

Expo RH

Centro de Congressos Estoril
Abril 2023
Abr 10 2023

Formação: Cálculo e processamento salarial – OE2023

Abr 12 - 18 2023

Formação: People Management

Abr 12 - 18 2023

Formação: Equipas de Alto Desempenho

Abr 19 - 20 2023

Formação: Gestão da remuneração e compensação

Abr 20 - 21 2023

Formação: Otimização fiscal das remunerações

Maio 2023
Mai 03 - 04 2023

Formação: Design Thinking e Agile na Gestão de RH

Mai 09 - 10 2023

Formação: Balanced Scorecards: conceber um quadro de indicadores de RH

Mai 11 - 12 2023

Formação: Como melhorar o seu Employer Branding para captar talento

Mai 23 2023

Fórum RH 2023

Estádio Sport Lisboa e Benfica
Mai 23 - 30 2023

Formação: Comunicação interna para RH

No event found!
Load More

Siga-nos nas Redes Socias

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal. Proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 26 anos!

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital – ÁREA PESSOAL
    • Apresentação
    • Arquivo de edições
    • Assinar a RHmagazine
  • MERCADO RH
    • NOTÍCIAS DO MERCADO RH
    • AGENDA DE EVENTOS
    • PASSAPORTE
    • PESSOAS
    • CRÓNICAS & OPINIÃO
  • ESTRATEGIA
    • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
    • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
    • SAÚDE E BEM ESTAR
    • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
    • SOFTWARES RH
    • DIREITO DO TRABALHO
    • TENDÊNCIAS RH
    • GESTÃO DA CARREIRA RH
    • ARTIGOS TÉCNICOS
  • PESSOAS
  • Newsletter
  • GUIARH
  • Webinars & Guias
    • Webinars
    • Guias, ebooks e estudos
  • FormaçãoRH
  • Quem somos

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist