Com uma oferta que se estende muito para além da área RH – desde Outsourcing, passando pela área de Energia e Telecomunicações, até à Mediação (Imobiliária e de Seguros) – o antigo Grupo Talenter™ sentiu a necessidade de abarcar toda esta diversidade na sua identidade. O grupo empresarial português é agora Wellow™ Group – um nova forma de dizer “olá”, sinónimo de sorriso e um convite ao diálogo.
Tratando-se de uma empresa fornecedora de múltiplos serviços para múltiplos setores de atividade – composta por oito marcas comerciais, 12 empresas e mais de 15 serviços -, o nominativo “Talenter” tornou-se insuficiente para a representar, ao contemplar somente o negócio na área dos Recursos Humanos, que apesar de ser uma vertente muito importante da organização, já não é a única. Atualmente, a empresa tem uma presença muito significativa em áreas como o Outsourcing, Energia e Telecomunicações ou Mediação (Imobiliária e de Seguros), que representam mais de 40% do volume de negócios global. A Wellow™ surge, então, como marca capaz de representar e preparar o grupo para um futuro cada vez mais plural.
À RHmagazine Tatiana Vale, Chief Marketing Officer do Wellow™ Group, diz: “A alteração de Grupo Talenter™ para Wellow™ Group é, na verdade, mais do que uma alteração nominal; é uma consequência do trabalho que temos vindo a fazer ao longo dos últimos anos na criação e consolidação do grupo empresarial, que começou pela Talenter™, mas que hoje é muito mais do que a Talenter™ e do que o negócio na área dos Recursos Humanos”.
“Sentimos que, com o crescimento e o posicionamento cada vez mais plural, precisávamos de uma marca que tivesse a capacidade de agregar toda a diversidade atual do grupo”, acrescenta.
Inês Carvalho, Partner & Project Manager da Noon Creative, agência de criação e gestão de marcas encarregue da Wellow™ explica, em comunicado enviado à imprensa, o significado deste rebranding, no plano verbal e visual: “A humanidade, a empatia, a abertura, a confiança, a visão, transversais às suas empresas, foram os pilares que definimos para trabalhar toda a comunicação verbal. No universo gráfico, a expressão multicromática, além de abraçar as diversas entidades do grupo, veio reforçar a energia, a frescura, a abertura e a vitalidade destes profissionais”.
Em 2022, o Wellow™ Group coloca o seu foco em cinco eixos: performance, rentabilidade, qualidade, compromisso e sustentabilidade.
“Queremos consolidar a nossa estratégia de diversificação de serviços, com a oferta de soluções premium de RH: Executive Search, Executive Placement e Executive Learning, com formações corporate na área da Gestão de Pessoas e de Talento. Ainda na área da formação profissional, pretendemos crescer na Academias de IT com formações na área da programação. Também no Outsourcing prevemos um reforço da nossa oferta em áreas como os Contact Centers, Indústria, Limpezas, Logística, Saúde ou Tecnologias de Informação”, revela ainda Tatiana Vale à nossa revista.
O grupo diz assim “Wellow” a novas ideias, novas ambições, novas oportunidades e, acima de tudo, a um novo futuro.
