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sua organização tem uma proposta de valor ao colaborador definida? Que fatores considera que os colaboradores da sua organização mais valorizam num empregador? Estas são algumas das questões a que pretende dar resposta o Barómetro Employer Branding by iiRH, o primeiro estudo anual dedicado exclusivamente à marca empregadora em Portugal, lançado pelo iiRH.
O objetivo da iniciativa é traçar um retrato das práticas de employer branding nas organizações portuguesas, identificando o seu grau de maturidade, os fatores que, na perspetiva de quem gere pessoas, mais influenciam a atratividade de um empregador e os principais desafios que as empresas antecipam para os próximos anos.
Como participar?
O estudo dirige-se a responsáveis de recursos humanos, people & culture, talent acquisition, comunicação interna e direção geral, procurando recolher a visão dos profissionais que desenham e implementam estratégias de marca empregadora nas organizações. O questionário é anónimo e demora entre cinco e sete minutos a responder. Os dados serão tratados de forma agregada, garantindo a confidencialidade da informação recolhida.
Os resultados serão apresentados em primeira mão durante o Employer Branding by iiRH, que se realiza a 30 de setembro deste ano, em Lisboa (local a revelar). O estudo será ainda publicado numa edição especial da RHmagazine, dedicada ao tema da marca empregadora. Os parceiros da iniciativa terão ainda acesso antecipado ao estudo completo, antes da sua apresentação pública.
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