O destaque da edição 136 da RHmagazine (setembro/outubro) vai para o tema de capa «Soft Skills: A chave do trabalho pós-pandémico?». Levantamos a ponta do véu, para que conheça alguns dos conteúdos que poderá encontrar na nova edição da nossa revista.
Nunca se falou tanto de competências e aptidões. Já eram importantes, é certo, mas com a pandemia tornou-se fulcral aprimorar não só competências técnicas, nomeadamente no que à transformação digital diz respeito, mas sobretudo as soft skills, essenciais para a adaptação dos colaboradores a tempos de crise, incertos, como os que vivemos. De facto, de acordo com o Fórum Económico Mundial (FEM), no relatório The Future of Jobs 2020, irá manter-se até 2025 uma lacuna entre as competências procuradas e aquelas que estão disponíveis no mercado e 40% é a proporção de competências que mudará nos próximos cinco anos. Resiliência, tolerância ao stress, flexibilidade são algumas das competências chave do presente. É altura de inovar, de nos reinventarmos, porque o mundo do trabalho nunca mais será como dantes. E é disto que trata o nosso tema de capa.
Sobre a temática, poderá contar com a opinião de quatro especialistas portugueses: Carlos Moreira (partner Immersis), Pedro Miguel Oliveira (psicólogo e diretor técnico & comercial da ATEC), Rita Alemão (coordenadora da área de Leadership & Personal Development do ISEG MBA) e, ainda, Sara Dória (managing director GROW-ING).
Também Margarida Segard, diretora do ISQ Academy, em entrevista, fala-nos da decisão de aliar formação técnica e formação em soft skills na sua academia, bem como do papel da tecnologia, nomeadamente ao nível da inteligência artificial e da realidade aumentada, na formação oferecida, soluções que foram otimizadas para enfrentar a pandemia.
Ainda sobre o tema de capa, Carlos Valpradinhos (SGS Academy manager, SGS Portugal) fala da importância da formação no desenvolvimento e retenção de talento, bem como da adaptação necessária das formações, com a chegada da covid-19 e, consequentemente, do teletrabalho. Examinar, explorar, averiguar, capacitar, acompanhar e avaliar são os seis fatores-chave que sugere para o desenvolvimento de competências.
Conheça, ainda, a opinião de Carla Carvalho Dias, international public speaker, consultant e trainer, sobre “Inteligência Artificial, Feeling Economy e Soft Skills”.
Não perca também a oportunidade ler três entrevistas bastante enriquecedoras, com Carla Gomes (HR Manager Bosch Car Multimédia Portugal), que nos fala dos aspetos potenciadores do crescimento exponencial da empresa, bem como dos desafios que esse crescimento acarreta; Carla Marques (country manager da Intelcia Portugal) que aborda as estratégias que implementa para a integração e crescimento dos colaboradores; e Alexandre Monteiro, o decifrador de pessoas, que revela a que sinais da linguagem não verbal devemos estar atentos no universo profissional.
Curioso? E ainda há muito mais para ler na edição n.º 136 da RHmagazine!
O que mais pode encontrar na nova edição da revista…
Um caso prático relativo à nova campanha de recrutamento da Vision-Box, com assinatura da The Agency. O case-study “’Juntar os pontos’ da política global de Recursos Humanos”. E muitas, muitas mais entrevistas…
O Dossier Especial desta edição é dedicado a Corporate Wellness e, nele, poderá conhecer as práticas levadas a cabo por várias empresas, no sentido de promover a saúde e bem-estar dos seus colaboradores, desde linhas telefónicas de apoio disponíveis 24h por dia, até medidas de ‘desconexão’, para claramente separar a esfera pessoal da esfera profissional. Fique a par da realidade vivida na Albenture, Médis, Sense Health, Workwell e MSD Portugal.
Já a secção “Futuro do Trabalho” incide sobre o impacto do trabalho híbrido no imobiliário. A respeito do tema, conheça o testemunho de André Almeida, senior director offices CBRE Portugal, e de Carlos Gonçalves, CEO do Avila Spaces.
Encontrará também a habitual secção NOW, com algumas breves notícias em destaque, e o Passaporte, onde poderá descobrir as movimentações mais recentes dos profissionais no mercado RH. Quem são os novos diretores de RH das empresas? Fique a saber!
Saiba ainda quem está a recrutar! Fizemos uma seleção de algumas empresas que estão, neste momento, a reforçar as suas equipas.
Nas últimas páginas da revista, conheça os patrocinadores do Global Talent Day 2021 – Cobee e Talentia – e fique a saber o que trazem para a 3.ª edição do evento.
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