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Estoril Living nomeou Joana Corte Garcia como Head of People & Culture, função que assume desde janeiro de 2026. A responsável passa a liderar a estratégia de talento, cultura organizacional e experiência dos colaboradores do grupo, com o objetivo de reforçar o desenvolvimento de equipas de alto desempenho e consolidar uma cultura de serviço alinhada com os valores da hospitalidade.
Com um percurso em empresas de referência nacionais e internacionais, Joana Corte Garcia acumula experiência em transformação organizacional, desenvolvimento de talento e alinhamento entre recursos humanos e estratégia de negócio. Ao longo da carreira, destacou-se pela implementação de iniciativas centradas na valorização das pessoas enquanto motor de crescimento das organizações.
Antes de integrar a Estoril Living, foi HR Manager na EDP, onde apoiou diferentes unidades de negócio e participou em projetos de transformação organizacional, incluindo iniciativas nas áreas do bem-estar, propósito e futuro do trabalho. Passou também pela Siemens, enquanto Senior HR Business Partner, onde teve um papel ativo no recrutamento e lançamento do Lisbon Tech Hub, liderando a atração e desenvolvimento de mais de 150 especialistas em áreas como inteligência artificial, robótica e cibersegurança.
O seu percurso profissional teve início na L’Oréal Portugal, onde desenvolveu competências nas áreas de recrutamento, gestão de talento e parceria estratégica com o negócio. Conta ainda com experiência no setor imobiliário residencial premium, enquanto consultora, o que lhe permitiu aprofundar o conhecimento sobre o mercado de real estate e a importância da experiência do cliente em projetos de lifestyle e hospitalidade.
Licenciada em gestão de recursos humanos pelo Iscte – Instituto Universitário de Lisboa, possui formação executiva em luxury brand management pelo ISEG – Lisbon School of Economics & Management. Conta ainda com certificação em coaching, refletindo uma abordagem de liderança focada no desenvolvimento individual, empowerment das equipas e construção de culturas organizacionais sólidas.
“Acredito que organizações verdadeiramente bem-sucedidas se constroem através de culturas fortes, onde as pessoas encontram propósito e condições para dar o seu melhor. A hospitalidade sempre foi uma paixão pessoal, e acredito que as melhores experiências para os clientes começam dentro das organizações, com equipas motivadas e alinhadas com uma verdadeira cultura de serviço”, afirma Joana Corte Garcia, citada em comunicado.
Com esta nomeação, a Estoril Living reforça a aposta numa estratégia centrada nas pessoas, reconhecendo o papel da cultura organizacional na criação de experiências no setor da hospitalidade e no desenvolvimento sustentável do grupo.
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