Autora: Graciela Martins, People and Culture Manager da Inovflow Business Solutions

A forma de trabalhar numa empresa de consultoria como a INOVFLOW implica que trabalhemos com vários clientes ao mesmo tempo, de várias áreas de negócio, em projetos de dimensão variada e com necessidades de apoio diferentes. Isto exige uma enorme capacidade de adaptação, autonomia, dedicação, empatia, vontade de fazer sempre melhor, capacidade de fazer diferente e, acima de tudo, muita responsabilidade e compromisso.

Por isso afirmamos que os nossos colaboradores têm muito mais do que competências técnicas e é disso que nos orgulhamos. São o que nos diferencia da nossa concorrência.

As nossas pessoas são curiosas, têm visão, são determinadas e crescem connosco. É esse o segredo dos nossos 11 anos de existência e crescimento contínuo.

As características enunciadas permitiram que, mesmo alterando todas as condicionantes externas e internas, estas pessoas tenham sido sempre capazes de se adaptar às mudanças que foram sendo propostas, fosse pela organização – com vista ao crescimento pessoal com a atribuição de outras responsabilidades, fosse por força das circunstâncias das alterações do mercado. Estiveram sempre à altura do desafio!

Ainda nem se falava em trabalho remoto ou trabalho híbrido e já nessa altura o nosso “escritório” era onde o cliente precisasse de nós, onde fossemos capazes e tivéssemos as melhores condições de desempenhar o nosso trabalho ao mais alto nível, respondendo nos timings acordados com os clientes. Temos um ambiente de trabalho leve, fluido e ágil, que fomenta a comunicação e uma cultura de feedback onde partilhamos objetivos, dificuldades, conquistas e melhorias.

Acreditamos nas nossas pessoas, apostamos nelas, retiramo- las da zona de conforto – com novas responsabilidades, objetivos e projetos – e assistimos, orgulhosamente, ao seu crescimento: pessoal e profissional.

Cuidamos das nossas pessoas e elas cuidam de nós e dos nossos clientes. Porque negócios fazem-se com pessoas. Pessoas com as quais nos identificamos, com quem criamos empatia, que nos transmitem segurança, que têm o mesmo propósito e que têm a capacidade de nos fazer sentir únicos.

É isso que as nossas pessoas são para nós: únicas! Esta envolvente faz com que elas saibam que são parte de algo maior e que deram o seu contributo na construção do que é hoje a INOVFLOW, sabendo que vão continuar a contribuir para aquilo que será amanhã. É assim que seguimos, juntos para o futuro!

Artigo publicado na edição 142 da RHmagazine.