Entre os dias 25 e 27 de novembro, profissionais de people analytics, ciência de dados e inteligência artificial (IA) aplicadas à gestão de pessoas têm encontro marcado na 3.ª edição do People Analytics Day, que regressa ao Meliá Lisboa Aeroporto, em formato presencial e online. As inscrições beneficiam de um desconto de 25% até 23 de outubro.
O evento promete três dias de inovação, dados e networking, com um programa que combina uma conferência principal e dois seminários especializados. O primeiro dia, 25 de novembro, arranca às 08h30 com a receção dos participantes e a sessão de boas-vindas conduzida por Cristina Martins de Barros, Fundadora do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, entidade promotora do evento. Segue-se a palestra de Hugo Lourenço Furão, Executive Director da Data Science Portuguese Association, dedicada ao tema “AI generativa, agentes autónomos e o futuro dos People Analytics: da decisão à ação”.
Ao longo do dia, sucedem-se casos práticos que mostram como diferentes organizações estão a transformar os seus processos de gestão de pessoas através dos dados. Cláudio Nascimento Norte, People Analytics & HR Business Partner da Zurich Portugal, apresentará a integração prática do Workforce Planning com People Analytics; Cláudia Abrantes, HR Controller – People Analytics & Talent Acquisition na Olympus Medical Products Portugal, demonstrará como simplificar dashboards e aplicar modelos preditivos; Lisandra Rocha, People Data Analyst no International Iberian Nanotechnology Laboratory, explicará como a centralização de dados permitiu construir um sistema de carreiras robusto e alinhado com padrões internacionais; e Tânia Silva, Total Rewards Partner & People Insights na Mercedes-Benz.io, mostrará como a análise de sentimento em tempo real pode gerar insights para promover o bem-estar e a retenção dos colaboradores.
Durante a tarde, Joaquim Costa, Data Analyst na Fidelidade, irá revelar a criação de um ecossistema de People Analytics capaz de apoiar decisões estratégicas, enquanto Marisa Santos Costa, Sourcing Director da TP, e David Monge, HR Transformation and PMO da TP Portugal, abordarão o impacto da inteligência artificial nos processos de recrutamento em larga escala. O dia termina com a intervenção de David Dias, Head of CIB HR Hub no BNP Paribas, que apresentará o COHRA, um datalake federado de RH concebido para reforçar a segurança, a eficiência e a precisão na tomada de decisão.
A conferência encerra com uma mesa-redonda moderada por Cristina Martins de Barros, que contará com Ana Leal, Diretora do Departamento do Trabalho da Câmara Municipal de Paços de Ferreira, e Luís Damásio, People Data & Insights Manager na Farfetch. O painel irá debater estratégias para promover uma verdadeira cultura de dados em recursos humanos, capacitar chefias e envolver decisores na transformação analítica das organizações.
Nos dias seguintes, 26 e 27 de novembro, os participantes poderão aprofundar os temas abordados através de dois seminários. O primeiro, “Como construir métricas de sucesso da eficácia da gestão de RH”, será conduzido por Hélder Figueiredo, Human Resources Director da RodoCargo, e abordará a definição e aplicação de indicadores estratégicos para medir o impacto das práticas de RH nas metas organizacionais. Já o segundo, “Como gerar valor com People Analytics?”, será orientado por Diogo Tavares Antunes, Director of People Analytics, Compensation and Performance no Santander Portugal, e focar-se-á na criação de ecossistemas analíticos e na transformação de dados em decisões que geram valor real para o negócio.
As inscrições, com 25% de desconto até 23 de outubro, incluem ainda condições vantajosas para equipas: 10% de desconto no segundo participante e 15% no terceiro e seguintes. Inscreva-se aqui.
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