O tempo de Verão é uma altura propícia ao desenvolvimento das soft skills, essenciais para o trajeto profissional. A Factor H deixa sete propostas de como aproveitar esta estação para desenvolver estas competências humanas.
As soft skills são competências humanas que devem ser usadas diariamente em vários momentos profissionais e pessoais, ao longo da vida. Estas podem ser aprendidas ou desenvolvidas, ainda que seja um trabalho que exige esforço e dedicação contínua pessoal. Com a ajuda e orientação certas, é possível desenvolver e converter as suas “fraquezas” em pontos fortes.
“Para alguém que deseja integrar uma empresa, o desenvolvimento das suas soft skills, é algo muito importante. Cada vez mais o mercado de trabalho procura colaboradores que estejam atentos a estas competências”, diz Carla Ferreira, Diretora Geral da Factor H.
A Factor H, empresa de recrutamento e seleção, formação e coaching, preocupa-se em auxiliar nessa caminhada, desenvolvendo e potenciando talentos, quer de forma individual, quer em contexto organizacional, pois, na realidade, nenhuma organização sobrevive sem o fundamental – as pessoas. São estas as sete dicas:
1. Desenvolver o seu autoconhecimento – Reconhecer os seus pontos fortes e fracos é um trabalho interior, de meditação, de paragem e de introspeção. Investir na melhoria das suas soft skills não só potencia o sucesso no seu trabalho e na sua carreira, como em todas as áreas da sua vida. Se não consegue fazer de modo pessoal para o seu desenvolvimento profissional, invista num mentor para o acompanhar nesta jornada;
2. Disciplina e paciência – Mesmo no tempo de verão, em que temos mais alguma disponibilidade emocional, devemos praticar estas duas virtudes. Não há autoconhecimento sem elas. O cultivo das soft skills passa por possuir e treinar paciência e disciplina. Como também requer um certo método na procura pela melhoria das mesmas;
3. Criar o hábito de leitura – Estar aberto a conhecer mais sobre novos temas e procurar uma formação permanente obriga-nos a estar mais despertos de mente. Mais atentos aos desafios intelectuais e conseguirmos pensar “fora da caixa”. O exercício intelectual, que não acaba nos anos da faculdade, leva-nos a uma atenção constante e permanente sobre nós próprios e o que se passa na realidade. O verão é o momento ideal para reativar os hábitos de leitura e delinear uma estratégia de estudo ao longo do ano que se aproxima, para fortalecer o cultivo das soft skills;
4. Pondere as expectativas na sua função – Com o tempo que temos nesta época estival, devemos pesar as expectativas que temos com aquilo que podemos dar. Do autoconhecimento vem o realismo que vai “temperar” as nossas expectativas e diminuir falsas esperanças. Pondere quais são as soft skills que lhe faltam para ir de encontro às suas expectativas;
5. Praticar a arte da escuta – Aproveite o verão para escutar os outros, os mais próximos, família e amigos sobre as suas competências pessoais; vai descobrir novos pontos de trabalho nas suas qualidades humanas. Mais uma oportunidade para aprender com os “pontos fracos” que se tornarão competências. Os feedbacks são muito importantes para o autoconhecimento;
6. Desenvolver as relações humanas – Aproveite o verão para melhorar as competências sociais e relacionais. Fomentar um ambiente saudável nas relações próximas e positividade de vida vão ajudá-lo a estar atento aos outros – uma soft skill muitas vezes esquecida em detrimento das hard skills.
7. Arriscar-se em novas situações – mudar as rotinas para que se possa conhecer melhor. Mudar as rotinas obriga-nos a novas reações e a descobrir como estamos de competências humanas, seja a boa comunicação ou atitude perante os problemas. Nas novas situações, somos postos a prova e pode fazer nascer ou renascer aquelas competências de que tanto necessitamos.
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