Artigo técnico. RH em transformação: entre desafios e oportunidades
Por Patrícia Jardim da Palma, Professora Associada com Agregação da Universidade Aberta e Investigadora e Prática da GRH e do ...
Etiqueta: bem estar
IA, liderança e cultura sob pressão: o que vai marcar o People Engagement Summit 2026
O People Engagement Summit 2026, um dos principais encontros nacionais dedicados à gestão de pessoas, cultura organizacional e engagement, realiza-se no ...
Crónica. “Quando as ‘depressões’ entram pelas portas das empresas!”, por Vítor Silva
As imagens das últimas semanas em Portugal trouxeram-nos uma palavra repetida até à exaustão: "depressões"! Depressões atmosféricas, que testaram ao ...
Sandrine Teixeira, Lidl Portugal: “Quando o Lidl cresce, os colaboradores crescem connosco”
Que opções na gestão de pessoas explicam a continuidade do Lidl como Top Employer? A nossa distinção pelo quinto ano ...
Opinião Rosa Martins, Edenred. O futuro dos benefícios extrassalariais
Com o final do ano a aproximar-se rapidamente, é chegado o momento de preparar o plano de benefícios para o ...
Mike Macapagal, JTI: “Não se trata de cumprir requisitos, mas de viver a cultura”
Que escolhas na gestão de pessoas estiveram na base deste reconhecimento? Na JTI Portugal, este reconhecimento resulta de uma aposta ...
Da tempestade à bonança: o que a calamidade revelou na gestão de pessoas em Portugal
Com o levantamento do estado de calamidade em 68 concelhos, após semanas ininterruptas de intempéries, o país inicia um processo ...
Filipa Figueira, MSD Portugal. A flexibilidade como motor de bem-estar e inovação
Lidera a transformação do modelo de trabalho na MSD Portugal desde 2016. Que desafios se revelaram mais exigentes e como ...
O Conselho Editorial responde: em 2026, o que deixa de ser tolerável na gestão de pessoas?
Entre novas exigências legais, pressão tecnológica e um escrutínio crescente sobre a forma como se lidera e decide, há práticas ...
Do operacional ao estratégico: IIRH lança 2.ª edição do programa de formação para HR Business Partners
Num tempo em que as organizações pedem aos Recursos Humanos muito mais do que processos bem executados, o papel do ...
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