Andres Ortolá, Microsoft Portugal. O futuro é híbrido: humanos e agentes de IA nas equipas
A Microsoft tem sido protagonista na forma Microsoft tem sido protagonista na forma como a IA está a transformar o ...
Etiqueta: bem estar
O novo vocabulário dos RH: tendências que aí vêm
O recrutamento entra em modo inteligência artificial (IA). Segundo o relatório da Gartner Top Four Talent Acquisition Trends for 2026, ...
Artigo técnico. Empatia e compaixão: gestão de pessoas em situações de crise e emergência
Por Ana Patrícia Duarte, Professora Auxiliar do Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do ISCTE Business School Nos últimos dias ...
De dentro para fora: assim se alimenta a cultura Danone
Quais são hoje as principais prioridades da Danone em Portugal no que toca à gestão de talento, desenvolvimento e bem-estar ...
Desenvolver lideranças mais humanas e preparadas: o caso prático da DECO PROteste
Num contexto em que as organizações são cada vez mais desafiadas a conciliar desempenho, bem-estar e retenção de talento, a ...
Crónica. “Resoluções de Ano Novo: uma oportunidade estratégica”, por Vítor Silva
Ano Novo, vida nova!... O início de um novo ano é, tradicionalmente, um período de reflexão, renovação e definição de ...
Caso prático. Autocuidado que inspira: a estratégia de bem-estar da Central de Cervejas
Na Central de Cervejas, o bem-estar já fazia parte da agenda da empresa, mas faltava uma abordagem que tornasse a ...
Cinco desafios que vão separar os RH preparados dos que ficam para trás
A gestão de pessoas está a entrar num novo ciclo de exigência. Pressões tecnológicas, demográficas e regulatórias estão a alterar, ...
Blue Monday? Cansaço no trabalho deixou de ser exceção e já tem consequências visíveis
Mais de um terço dos trabalhadores dizem sentir-se frequentemente exaustos no trabalho e um em cada quatro afirma estar sob ...
Rita Reis, Portway: “Queremos acompanhar os operacionais até à liderança de excelência”
Os efetivos da Portway comportam uma proporção importante de colaboradores temporários. Como é que a empresa gere este modelo de ...
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