O trabalho está a mudar. Eis as 10 tendências que vão pesar nas decisões das empresas
Tecnologia, talento e confiança serão os pilares centrais do local de trabalho em 2026, num contexto marcado pela consolidação do ...
Etiqueta: bem estar
Da saúde mental aos filhos: o novo rosto do bem-estar organizacional
O bem-estar dos colaboradores - não apenas no local de trabalho - está em pleno trajeto nas organizações, isto é, ...
Podcast “Pessoas & Talento” com Filipa Figueira, da MSD: “O futuro da IA é risonho”
A crescente pressão para que as empresas cuidem do bem-estar dos colaboradores não pode estar circunscrita aos departamentos de recursos ...
Opinião Ricardo Sousa, Workplace Options. Bem-estar e saúde mental: uma prioridade para as empresas em Portugal
Por Ricardo Sousa, Diretor de Business Solutions Iberia, Workplace Options Em Portugal, a questão já não é saber se a ...
Carolina Correia, Urban Sports Club: cultura de bem-estar, o caminho para organizações saudáveis
Por Carolina Correia, Community & Content Manager do Urban Sports Club Nos últimos anos, o bem-estar no local de trabalho ...
Melhorar a experiência de cada colaborador com o “Community-Based Design”
Por Rui Malcata, Diretor da Steelcase Portugal Com tantas mudanças a acontecer, quem lidera dificilmente ainda não se apercebeu que ...
O obstáculo de que ninguém fala nas equipas (e que pode comprometer o seu desempenho)
Num mercado de trabalho marcado pela incerteza, pela automação e por expetativas cada vez mais elevadas, a Adecco afirma que ...
Cinco tendências que vão mexer com os RH em 2026. A sua empresa está preparada?
O universo dos recursos humanos (RH) está prestes a entrar numa nova fase. O modelo tradicional, assente em práticas uniformes ...
Como desbloquear, de uma vez por todas, benefícios flexíveis? Tudo explicado neste webinar
Num mercado marcado pela escassez de talento e pela exigência crescente de experiências de trabalho mais atrativas, os benefícios flexíveis ...
Experiência do colaborador: a aposta certa para ser atrativo
Para garantir talento já não basta um salário competitivo. As prioridades dos profissionais passam hoje por mais vertentes, que no ...
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