Quer saber quais são as empresas mais felizes do país? A resposta chega a 26 de maio
A felicidade no trabalho volta a ganhar palco dentro das organizações portuguesas. No próximo dia 26 de maio, a iniciativa ...
Etiqueta: Gestão de pessoas
Caso prático. Cofidis reforça estratégia de bem-estar com o apoio da Workplace Options
O bem-estar dos colaboradores está hoje no centro das estratégias de gestão de pessoas e a Cofidis decidiu reforçar essa ...
DPD Portugal reforça estratégia de pessoas com nova DRH. Conheça Catarina Vasconcelos Matias
A DPD Portugal acaba de anunciar a contratação de Catarina Vasconcelos Matias para o cargo de DRH, numa altura em ...
Atualidade laboral por Orlando Santos Silva: alterações futuras ao Código do Trabalho
Por Orlando Santos Silva, Advogado Informa-se que recentemente deu entrada no Parlamento a Proposta de Lei 77/XVII/1, que altera o ...
Entrevista a Rui Mendes da Costa. Décadas de experiência a sair, nova geração a entrar: como a AdP mantém o saber a fluir
Quais são, atualmente, as prioridades mais críticas na gestão de pessoas do grupo AdP para 2026 e como se medem? ...
O que é a nova “economia de competências humanas” que está a ganhar força com a IA?
Quanto mais a inteligência artificial (IA) entra nas empresas, mais as organizações parecem valorizar aquilo que as máquinas continuam sem ...
De murais de gratidão a projetos de impacto social: 12 ideias para celebrar o Dia Internacional dos Recursos Humanos
As empresas estão a mudar depressa e há uma área que passou a viver no centro dessa mudança: os RH. ...
Crónica. “Num mundo incerto: o que ainda controlamos? (parte I)”, por Catarina Joao Morgado
No passado dia 14 de maio, tive o privilégio de participar como oradora na International Coaching Week (ICW) 2026, promovida ...
Da liderança à cultura. A Darefy quer levar líderes a questionar aquilo que as empresas ainda dão por garantido
A transformação do trabalho, o impacto da inteligência artificial (IA) nas empresas e os novos modelos de liderança vão estar ...
Academia Salvador: formar para incluir, transformar para crescer
Num contexto em que a diversidade e a inclusão deixaram de ser apenas um simples “nice to have” para assumirem ...
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