Opinião Ricardo Faustino, ISQ Academy. A aprendizagem não se improvisa: o papel das academias corporativas
A aprendizagem nas organizações não falha por falta de oferta, mas por falta de estrutura. Durante demasiado tempo foi tratada ...
Etiqueta: Gestão de pessoas
No Santander, os resultados constroem-se com pessoas
Que eixos estratégicos orientam a área de Pessoas e Cultura do Santander Portugal e quais as transformações que pretendem concretizar? ...
Crescer sem bugs culturais: o caso da Salsify
Como tem evoluído a cultura da Salsify em Portugal e que práticas de pessoas a sustentam? A cultura organizacional da ...
Tempestades. Aprovado lay-off simplificado com salários pagos a 100%
Os trabalhadores abrangidos pelo regime de lay-off simplificado aplicado às empresas afetadas pelas tempestades vão receber 100% do salário ilíquido ...
IA, liderança e cultura sob pressão: o que vai marcar o People Engagement Summit 2026
O People Engagement Summit 2026, um dos principais encontros nacionais dedicados à gestão de pessoas, cultura organizacional e engagement, realiza-se no ...
Produtividade com IA? Automatizar não chega: o bloqueio está no modelo de talento
As empresas estão a investir milhares de milhões em inteligência artificial (IA), mas poucas estão a transformar esse investimento em ...
Sandrine Teixeira, Lidl Portugal: “Quando o Lidl cresce, os colaboradores crescem connosco”
Que opções na gestão de pessoas explicam a continuidade do Lidl como Top Employer? A nossa distinção pelo quinto ano ...
O futuro na P&C cheira a propósito e inovação
Como se materializa a aposta nas pessoas dentro da P&C? A Perfumes & Companhia é uma empresa com uma cultura ...
Mike Macapagal, JTI: “Não se trata de cumprir requisitos, mas de viver a cultura”
Que escolhas na gestão de pessoas estiveram na base deste reconhecimento? Na JTI Portugal, este reconhecimento resulta de uma aposta ...
O lado humano da inovação na Olympus
Como é que a expansão da Olympus em Portugal se reflete nas políticas de recursos humanos (RH) e no modo ...
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