Formação em 2026: especialistas determinam o que separa L&D com impacto do invisível
Em 2026, a formação é chamada a provar, com dados, aquilo que durante anos prometeu em discurso: impacto no negócio. ...
Etiqueta: IA
IA, liderança e cultura sob pressão: o que vai marcar o People Engagement Summit 2026
O People Engagement Summit 2026, um dos principais encontros nacionais dedicados à gestão de pessoas, cultura organizacional e engagement, realiza-se no ...
Produtividade com IA? Automatizar não chega: o bloqueio está no modelo de talento
As empresas estão a investir milhares de milhões em inteligência artificial (IA), mas poucas estão a transformar esse investimento em ...
IA no recrutamento. Da triagem manual à pré-seleção inteligente na TP
O recrutamento de grande volume é, hoje, um dos maiores testes à capacidade de adaptação das organizações. À medida que ...
Portugal no top 5 mundial da escassez de talento. Como chegámos aqui e o que mudar?
De 35% em 2016 para 82% em 2026. A dificuldade de contratação em Portugal mais do que duplicou em 10 ...
O papel estratégico do RH na era da inteligência artificial e da escassez de talento
A gestão de recursos humanos atravessa uma transformação estrutural. A inteligência artificial, a análise de dados e a crescente escassez ...
Opinião Ana Sabino, ISPA – Instituto Universitário. Entre algoritmos e humanos: o futuro da GRH em tempos de IA
Por Ana Sabino, Professora do ISPA - Instituto Universitário Ao pensar nos desafios da gestão de recursos humanos para 2026, ...
Opinião Juliana Antunes, Clouts Empowering Learning. Formação para motivar e reter talento: tendências do e-learning corporativo
Por Juliana Antunes, CEO da Clouts Empowering Learning A formação em Portugal é uma obrigação para as empresas, que devem ...
Chegou o Frontier da Open AI: O departamento de RH da inteligência artificial
Para os departamentos de recursos humanos, Esta evolução não é meramente tecnológica. É estrutural. Da automação à gestão ...
Muito investimento, pouco retorno? O retrato da IA em Portugal (e cinco caminhos a seguir)
Quase metade dos líderes empresariais portugueses receia não conseguir acompanhar o ritmo da evolução tecnológica. Ao mesmo tempo, mais de ...
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