Formação e Inclusão: Semear apoia mais de 100 pessoas com DID
A Academia Semear desenvolveu um programa de formação certificada e pioneira em Portugal e já celebra o seu 10º aniversário. ...
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Opinião: Ir além dos preconceitos – A urgente necessidade de diversidade no recrutamento
Autora: Ester Rosa, Coordenadora Nacional da Área de Projetos da Associação Salvador O processo de recrutamento é um campo onde ...
Risco de Esgotamento: A inclusão como solução
O risco de esgotamento já atingiu 48% dos profissionais a nível global, segundo o estudo da BCG (Boston Consulting Group) ...
Maria João Maia, AstraZeneca Portugal: “O recrutamento inclusivo é uma das nossas prioridades”
Quais as maiores dificuldades na área de Gestão de Pessoas? Não lhe chamaria dificuldades, mas sim desafios. Por um lado, ...
Diversidade e inclusão: Fazer o que ainda não foi feito
Uma abordagem de DEI assumiu uma posição de destaque nos compromissos das organizações. Desde a promulgação da Lei nº 4/2019, ...
Diversidade e inclusão, uma vantagem competitiva para as organizações!
Autora: Bárbara Carvalho, Psicóloga Clínica da TEAM 24 A diversidade e inclusão são temas que, felizmente, estão cada ...
Grupo Boticário promove talk sobre empoderamento feminino
O Grupo Boticário promoveu o seu primeiro evento em Portugal, no âmbito do projeto “Empreendedoras da Beleza”. Para a talk ...
Saiba do que se falou no mais recente HR After Work
Ocorreu no passado dia 24 de maio, no Jardim Zoológico de Lisboa, o HR After Work no qual se debateu ...
Home Office e ESG: Uma nova Realidade de Responsabilidade Corporativa e de Sustentabilidade
Não tem sido amplamente discutida a prática de alinhamento do designado Home Office com os princípios ESG (Ambiental, Social e ...
Maria Kol, Microsoft Portugal: “Colocar ferramentas de IA nas mãos dos colaboradores já não é suficiente”
Maria Kol, Human Resources Lead da Microsoft Portugal, fala-nos de como a Inteligência Artificial (IA) é crucial na jornada de ...
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