HR
Jorge Emanuel Ramalho, Mind4Logistics: “Os líderes são formados para exemplificar e transmitir os valores da empresa”
Como é que os métodos de recrutamento se têm refinado de ano para ano? Sobretudo, incorporando ferramentas mais eficientes para...
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Mind4Logistics: cuidar de todos, potenciar o melhor de cada um
Criada em 2020, a Mind4Logistics tem o centro de operações em Perafita, Matosinhos. Bem próxima do Aeroporto Francisco Sá Carneiro,...
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Ana Isabel Pereira, Bosch: “Este é um sítio onde os colaboradores se sentem bem”
De que forma a Bosch consegue captar e reter talento? Criámos uma cultura na qual as pessoas pensam “É aqui...
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Bosch: na vanguarda técnica e humana
Bosch chegou a Portugal em 1911 como distribuidora de equipamentos de ignição, marcando o início de um percurso que iria...
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Santander: uma cultura centrada nas pessoas
A história do Santander Portugal resulta da integração de várias instituições financeiras. Hoje é um banco de referência do sistema financeiro...
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Luís Decq Mota, Armatis: “Não eliminamos ninguém pelo currículo”
Como é a vossa abordagem ao recrutamento? Procuramos o talento certo para o papel certo, sem eliminar ninguém pelo currículo....
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Armatis: a proximidade que gera elos
Fundada em França em 1989, a Armatis conseguiu, ao longo do tempo, estabelecer-se como parceiro estratégico de muitos dos seus...
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Susana Nunes, DECO PROteste: “As competências comerciais são uma prioridade da organização”
Qual foi o impacto da revolução digital na Gestão de Pessoas da DECO PROteste? O impacto foi grande. Começámos por...
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DECO PROteste: na quarta década a informar os consumidores
Em 1991, era uma editora denominada EdiDeco e tinha 16 colaboradores. Passados 33 anos, com 194 colaboradores, é a principal...
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Ana Teresa Porfírio, Jaba Recordati: “Queremos quebrar barreiras”
Quais as inovações recentes com maior impacto na Gestão de RH da Jaba Recordati? Vivemos uma transformação digital profunda nas...
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