OPINIÃO
A nova geração de empreendedores não precisa de mais tecnologia. Precisa de aprender a lidar com pessoas, por Rita Nunes Country Manager da TAB
Parece que se criou a ideia de que uma empresa moderna é uma empresa cheia de dashboards, CRMs, inteligência artificial,...
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Opinião Cátia Fernandes, CMEC South Europe Development. A cultura do controlo e a morte do compromisso
Por Cátia Fernandes, People Management & Admin Director da CMEC South Europe Development Porque nenhum sistema funciona quando parte do...
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Opinião João Bruno da Costa, TICKET SERVIÇOS®. Tecnologia, experiência e inovação
Por João Bruno da Costa, Diretor de Marketing e Desenvolvimento da TICKET SERVIÇOS® Num contexto empresarial marcado por uma transformação...
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Opinião Tânia Simões, MyCareforce. Entre a liberdade e o cuidado: o que significa ser enfermeiro no mundo do trabalho
Por Tânia Simões, Head Nurse da MyCareforce Entre o Dia da Liberdade e o Dia do Trabalhador há apenas seis...
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Opinião Marta Lopes Ferreira. Reinventar a formação executiva para responder aos desafios atuais
Por Marta Lopes Ferreira, Coordenadora Executiva da Portucalense Business School Nos últimos anos,a formação executiva passou por transformações significativas para...
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Opinião Ana Pinto. O “D” no L&D: uma relação por vezes esquecida
Por Ana Pinto, especialista em Gestão do Talento Na minha experiência, mesmo quando Learning e Development estão formalmente na mesma...
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Opinião José Crespo de Carvalho. Executive education em tempos incertos: o que importa dizer!
Por José Crespo de Carvalho, Presidente do ISCTE Executive Education Em tempos incertos, a formação de executivos deixa de ser...
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Opinião Ana Jaime, Noara. O básico é o novo estratégico
Por Ana Jaime, Consultora de recursos humanos e Fundadora da Noara Vivemos numa era de aceleração constante. A cada semana,...
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Opinião Teresa Sabino, UPPartner. Porque é que líderes que não sabem dar feedback perdem talento silenciosamente?
Por Teresa Sabino, Diretora de Recursos Humanos da UPPartner Há um momento, muitas vezes invisível, em que um profissional começa...
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Opinião Alexandra Andrade, Adecco Portugal. Mercado de trabalho redefinido por mérito, confiança e inteligência humana
Por Alexandra Andrade, CEO da Adecco Portugal O mundo do trabalho entra em 2026 com um ritmo de transformação sem...
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