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utilização de IA na gestão de pessoas continua a acelerar, mas a preparação das equipas de RH ainda está longe de acompanhar o ritmo da transformação tecnológica. Com isto em mente, a ISQe está a coordenar o projeto europeu EVA – Empowering Europe with Next-Generation VET Solutions for AI-driven HR and Talent Management, uma iniciativa financiada pelo programa Erasmus+ que pretende capacitar profissionais de RH para a utilização prática, crítica e ética da IA.
Segundo dados divulgados pela ISQe, apenas cerca de 8% das empresas da União Europeia utilizam atualmente soluções de IA, enquanto 96% dos profissionais de RH reconhecem a necessidade de formação nesta área. O desfasamento é particularmente significativo nas PME, que representam mais de 99% do tecido empresarial europeu.
“A inteligência artificial está a entrar rapidamente na função de recursos humanos, mas as organizações ainda não estão preparadas para a utilizar de forma estruturada e responsável”, afirma Maria Moreira, Research & Innovation Specialist da ISQe, citada em comunicado. Com o projeto EVA, “queremos transformar esta lacuna numa oportunidade, desenvolvendo competências práticas que apoiem decisões mais informadas e centradas nas pessoas”, acrescenta.
Ao longo de 30 meses, o projeto prevê impactar diretamente mais de 250 profissionais através de formação, pilotos e processos de validação, além de alcançar mais de mil stakeholders europeus através de ações de disseminação e conteúdos digitais. O consórcio europeu, coordenado pela ISQe e composto por seis organizações de Espanha, Grécia, Bélgica e Irlanda, irá desenvolver várias ferramentas orientadas para a transformação digital da função de RH.
Entre os principais objetivos estão:
- Um quadro europeu de competências em IA para RH, alinhado com o EQF e o ESCO;
- Um programa de formação aplicado à gestão de talento em contextos digitais;
- Um assistente inteligente de apoio à aprendizagem;
- Uma simulação gamificada de tomada de decisão em RH.
O projeto encontra-se atualmente na fase de envolvimento de stakeholders, convidando profissionais de RH, especialistas e organizações a participar na validação dos resultados. Com esta iniciativa, a ISQe reforça o posicionamento europeu nas áreas da inovação, desenvolvimento de competências e transformação organizacional, apostando na preparação das empresas, sobretudo PME, para os desafios associados ao futuro do trabalho e à adoção responsável da IA.
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