O destaque da edição 137 da RHmagazine (novembro/dezembro) vai para o tema de capa «HR Trends 2022». Levantamos a ponta do véu, para que conheça alguns dos conteúdos que poderá encontrar na nova edição da nossa revista.
A
pandemia de COVID-19 desencadeou uma reviravolta na sociedade a vários níveis e o mundo do trabalho não foi exceção. Os modelos de trabalho mudaram, metodologias e espaços foram reinventados – a adoção do regime de trabalho remoto generalizou-se e, ao dia de hoje, o formato híbrido é a realidade da maioria das empresas com funções compatíveis. As competências mais valorizadas pelas empresas mudaram e a palavra “resiliência” passou a ecoar por todo o universo corporativo. Flexibilidade, work-life balance e sustentabilidade fazem cada vez mais parte da proposta de valor das empresas, que não querem deixar fugir os seus talentos – não fosse o mercado estar cada vez mais competitivo. Às novas formas de trabalhar juntam-se as novas formas de atrair, novas formas de aprender, a reinvenção da liderança e das políticas de compensação, um foco cada vez mais incisivo na saúde e bem-estar e novas soluções de gestão de pessoas. É disto que nos fala Ricardo Fortes da Costa, diretor da RHmagazine, a respeito do tema de capa da edição 137 da revista «HR Trends 2022» – um artigo complementado com testemunhos da Smile.Up, Prosegur, EMEL, Galp, EDP e IKEA.
Ainda a respeito do tema de capa, poderá contar com opiniões de oito especialistas das mais variadas empresas: Raquel Sanmartín, certification unit leader da APCER; Mafalda Isaac, partner da B-Training Consulting; Miguel Tomé, gestor de projetos TI na Beltrão Coelho; Adelino Cunha, CEO da Solfut, Lda – I Have The Power; Teresa Lopes Gândara, human capital director da Noesis; Rita Cadillon, head of HR da PRIMAVERA BSS; Lucília Esteves, business manager da TalenterTM; Sílvia Coelho, coordenadora de operações na Vertente Humana.
Não perca também a oportunidade de ler as duas entrevistas principais desta edição da RHmagazine a João Santos Tavares, DRH da Teleperformance Portugal – que nos fala do crescimento acelerado da empresa e dos desafios que se lhe associam, bem como das soluções encontradas para manter a proximidade com tantos e tão diversos colaboradores –, e a Armindo Martins, comandante recém-reformado da TAP, instrutor e verificador, chefia do treino e responsável de CRM, que a partir da sua vasta experiência na aviação aborda o papel da liderança no cockpit, estabelecendo paralelismos com o desenvolvido nas organizações.
Conseguimos despertar-lhe a curiosidade? E ainda há muito mais para ler na edição n.º 137 da RHmagazine!
O que mais pode encontrar na nova edição da revista…
O Dossier Especial desta edição assenta nas tendências de Recrutamento para o próximo ano com contributos de especialistas da área de RH de cinco empresas: Be Agilee, Find, Nortempo, Multipessoal e Robert Walters. Aqui, mais uma vez, as metodologias agile a dominar as previsões.
Na secção RH Law poderá contar com um artigo sobre fiscalidade das remunerações da autoria de Ana Duarte, fiscalista e people & organisation director na PwC, que aborda a falta de regulamentação específica relativa ao tratamento fiscal, de segurança social e laboral dos pacotes de remuneração flexível – tema que recebe ainda mais um artigo nesta edição da revista, ilustrado com os testemunhos da Sociedade Central de Cervejas e Bebidas, Vodafone Portugal e SUMOL+COMPAL.
Fique ainda a conhecer o Programa de Neurodiversidade para Atrair Talento da Critical Software, o case study Sonae Sierra/ISQe e o caso prático da Canon Portugal/PRIMAVERA.
Leia também o nosso suplemento “Investigação em RH durante a pandemia”, que compila uma série de estudos/projetos de docentes, investigadores e alunos de diversas instituições académicas do país.
Como é habitual, encontrará na secção NOW algumas breves notícias do setor em destaque e no Passaporte as movimentações mais recentes dos profissionais no mercado RH. Quem são os novos diretores de RH das empresas? Fique a saber!
E como o Natal está mesmo aí à porta, se ainda não sabe o que oferecer àquele amigo apaixonado pelo mundo dos Recursos Humanos, espreite a secção Libris Club e ofereça uma das nossas sugestões de livros da Editora RH.
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