Gilda Pereira, Ei! Assessoria Migratória: “A equipa Ei! é uma família”
Como evolui, em termos de crescimento, a equipa da Ei! nestes 10 anos de existência? Inicialmente éramos 4 pessoas, incluindo ...
Etiqueta: Entrevista
Maurício Marques, Natixis: “Angariamos talento vindo de todo o mundo”
Recrutar talento especializado não é tarefa fácil, além da dificuldade em retê-lo. Como o fazem? No início, sentimos dificuldade em ...
Nuno Oliveira, Zurich: “Temos o target de 75% de mobilidade interna”
A Zurich Portugal faz parte de um grupo multinacional. Como é conjugada a capacidade de decisão local com o alinhamento ...
People Engagement Survey em ação. Como a Samsys transforma dados em cultura organizacional
A Samsys foi distinguida no segmento das médias empresas no People Engagement Survey (PES), um reconhecimento que Samuel Soares, CEO ...
Fernanda Correia, Norauto: “Cerca de 77% dos nossos managers cresceram internamente”
Ao longo destas quase duas décadas à frente dos RH da Norauto, quais são as grandes diferenças que assinala? O ...
Sandrine Teixeira, Lidl: “Queremos ser a primeira escolha dos nossos colaboradores”
Como as práticas de gestão de pessoas evoluíram na empresa desde a sua fundação? A área de Recursos Humanos tem ...
Filipa Figueira, MSD: “Ouvir as nossas pessoas é essencial”
Que tendências de RH tem observado nos últimos 25 anos? Hoje em dia, vemos que os RH têm uma abordagem ...
Emília Roseiro, Bel. “Queremos ser a empresa mais sustentável em Portugal”
De que forma a Bel coloca os colaboradores na sua estratégia de RH? Colocar as pessoas no centro faz parte ...
Entrevista 25 anos de RHmagazine: da revista pioneira à comunidade de excelência
Como surgiu a ideia de criar a RHmagazine e quais eram então os seus principais objetivos? Augusto Lobato Neves (ALN): ...
Gabriel Augusto, FLAG: “Formação especializada não é um custo – é investimento”
"Transformámos os desafios de 2024 em oportunidades para inovar e crescer." É com este espírito otimista que Gabriel Augusto, diretor-geral ...
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