“Bem-estar deve estar no centro da estratégia organizacional”
Cuidar das pessoas não é um extra, é estratégia. Foi com esta convicção que Magda Gonçalves passou quase 30 anos ...
Etiqueta: Entrevista
Luís Decq Mota, Armatis: “Não eliminamos ninguém pelo currículo”
Como é a vossa abordagem ao recrutamento? Procuramos o talento certo para o papel certo, sem eliminar ninguém pelo currículo. ...
Susana Nunes, DECO PROteste: “As competências comerciais são uma prioridade da organização”
Qual foi o impacto da revolução digital na Gestão de Pessoas da DECO PROteste? O impacto foi grande. Começámos por ...
Ana Teresa Porfírio, Jaba Recordati: “Queremos quebrar barreiras”
Quais as inovações recentes com maior impacto na Gestão de RH da Jaba Recordati? Vivemos uma transformação digital profunda nas ...
Nalina Kará, C. Santos VP: “Preocupamo-nos com a qualidade de vida dos nossos colaboradores, mas também das suas famílias”
Como definiria a vossa política de Recursos Humanos? A nossa política é uma extensão da visão e dos valores em ...
Carlos Gonçalves, Continental Mabor: “Queremos ser atrativos para todos os que aqui trabalham”
Quais são as principais caraterísticas da Gestão de RH da Continental Mabor? Desde logo existe um aspeto fundamental, que é ...
Emma Temes, Danone: “Queremos liderar com as pessoas”
Quais são as prioridades da cultura organizacional da Danone? Na Danone, a cultura organizacional é centrada em valores que promovem ...
Maria João Melo, Helexia: “O que diferencia as organizações é a cultura”
Na Helexia, a cultura organizacional é considerada o motor da motivação e da retenção de talento. Para Maria João Melo, ...
Vanessa Neves, Perfumes & Companhia: “Apostamos na proximidade humana”
Como é que a empresa tem adaptado a Gestão de RH ao seu crescimento? Com mais de 900 colaboradores espalhados ...
Vítor Silva, InterContinental Lisbon: “Cada colaborador é incentivado a fazer a diferença”
Quais os valores privilegiados da cultura organizacional do hotel InterContinental Lisbon? Diria que incluem a diversidade, inclusão, valorização pessoal e ...
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