ASSINAR NEWSLETTER
Sexta-feira, Julho 31, 2026
  • Login
RHmagazine
  • RHmagazineLEIA AQUI GRATUITAMENTE!
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós
No Result
View All Result
RHmagazine
No Result
View All Result

Urban Sports Club concretiza conceito ainda raro em Portugal

Ginásios, estúdios e espaços com atividades de bem-estar são algumas das propostas da Urban Sports Club.

IIRH Por IIRH
8 de Setembro, 2023
em SAÚDE E BEM-ESTAR
0
Urban Sports Club
14
Partilhas
151
Visualizações

Ogrande obstáculo para, num dia normal de semana, um trabalhador praticar desporto é, justamente, a compatibilização com a sua vida profissional. Ou melhor, materializa-se no articular os horários de que dispõe (quando) com o local (onde) e a atividade (o quê) que pretende fazer.

Esta dificuldade revela-se praticamente inultrapassável quando os colaboradores, por força dos seus compromissos laborais, passam períodos fora da sua cidade ou país de residência.

Os constrangimentos para ajustar estas coordenadas essenciais (espaço e tempo), entre as agendas de obrigação e lazer, determina, numa primeira fase, a abstinência pontual mas garantida. Desta forma – com falhas, por exemplo, em dias fixos – começa o ciclo que progride para ausências mais prolongadas e acaba, frequentemente, com a desistência da assinatura mensal da cadeia de ginásios. O preço não é o problema, mas, sim, o desperdício.

Para inverter este panorama, percebendo a lacuna que havia no mercado, surgiu, em 2012, na Alemanha, o Urban Sports Club. E de que forma? Rompendo o conceito de negócio clássico da empresa que, com um conjunto de espaços sob uma mesma chancela, permite ao seu sócio a prática desportiva.

Agregar mais espaços

Elizabeth Andrews, Managing Director Iberia da Urban Sports Club

Preferiu, antes, constituir-se como um pivot de acesso a diversas cadeias, a “chave” para os seus próprios clientes poderem frequentar esses espaços, através da rede de parcerias que montou, numa lógica de permanente agregação. Ao aumentar exponencialmente o número de locais e das próprias atividades desportivas à mercê dos utilizadores, o Urban Sports Club permite a estes uma verdadeira liberdade de escolha, decorrente da flexibilidade da oferta que daí resulta.

Esta espécie de menu diário alargado para escolher onde se exercitar traduz-se numa gestão funcional muito mais fácil para os utilizadores na conjugação das facetas pessoal e profissional. Enquanto o subscritor de um determinado ginásio que, a título de exemplo, queira ter uma aula de pilates numa 3a feira às 8 da manhã ou às 6 da tarde está sujeito à disponibilidade do respetivo mapa de aulas de um único espaço ou cadeia (mesmo que em várias unidades), um cliente do Urban Sports Club tem acesso a diversos parceiros desportivos exponenciando, por conseguinte, a sua capacidade de escolha.

Para poder proporcionar toda esta liberdade aos seus clientes, a empresa sediada em Berlim teve, naturalmente, de montar uma rede robusta de parceiros, que concretize efetivamente o conceito que perseguia, e definir os seus contornos. E, neste particular, aproveitando o facto de funcionar em sistema de multinacional, apostou em multiplicar por cinco (o número de países em que está presente: Portugal, Espanha, França, Alemanha e Bélgica) uma malha de locais de desporto e bem-estar já individualmente vasta. Ao todo, são mais de 10.000 locais de parceiros, indistintamente à disposição do subscritor do serviço. Assim, o tal colaborador que está no estrangeiro, numa estadia de poucos dias ou até numa temporada maior de semanas/meses, não apenas pode continuar a desenvolver as suas atividades físicas habituais como até alargá-las, no sentido de experimentar novas propostas, que sejam específicas do contexto do país onde está e que foram geradas pelo respetivo mercado.

Urban Sports Club tem parcerias com mais de 800 espaços em Portugal

Em Portugal (onde tem presença desde 2019), a rede é atualmente constituída por mais de 800 espaços de parceiros (como o Solinca, Altíssimo, Shift You, entre outros) nas áreas metropolitanas de Lisboa e Porto, Aveiro, Setúbal, Braga e Guimarães. Estão disponível mais de 50 atividades de desporto e bem-estar, tais como fitness, pilates, natação, yoga, massagem, padel, escalada ou desportos de equipas, entre outras.

A Managing Director Iberia do Urban Sports Club, Elizabeth Andrews, sublinha isso mesmo: “Uma das vantagens do Urban é a sua flexibilidade. Cada pessoa pode fazer os desportos de que mais gosta quando quiser”.

Além da panóplia de espaços onde podem ser desenvolvidas estas atividades, também as formas de utilização são versáteis, de modo a cumprir a “missão” da empresa – “inspirar as pessoas a levarem uma vida mais ativa e saudável”. Assim, é possível ter aulas presenciais ou online; usar espaços fechados ou ao ar livre; fazer individualmente ou em grupo; aparecer e treinar ou marcar previamente as sessões; ter um plano individual de treino. No site do Urban Sports Club está esquematizada toda a informação referente à oferta e respetivos locais (preciosa para escolher o quê e onde fazer), sendo o acesso aos espaços realizado através da app do Urban Sports Club (via QR code), com a qual os membros também podem gerir o seu horário e reservas nas atividades.

O modelo de subscrição

A subscrição no Urban Sports Club pode ser individual (B2C) e, naturalmente, também corporativa (B2B). Neste caso, a oferta é personalizada para as necessidades de cada empresa, que pode comparticipar uma parte ou a totalidade da subscrição para os seus colaboradores, com condições e preços especiais.

Elizabeth Andrews sublinha também que “as empresas podem aproveitar a subscrição oferecida aos seus colaboradores para organizar atividades em grupo e team buildings”.

OLX, Majorel, Critical Techworks, Mercedes-Benz.io, Bitsight, Adagietto e Gyant são alguns dos clientes em Portugal do Urban Sports Club.

Artigo publicado na Edição 144 da RHmagazine, referente aos meses de janeiro e fevereiro de 2023


Siga-nos no LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter e assine aqui a nossa newsletter para receber as mais recentes notícias do setor a cada semana!

Mais sobre bem estarFlexibilidadeprática desportivasubscriçãoUrban Sports Club
Notícia anterior

Rita Baptista é a nova diretora de Recursos Humanos da Bene Farmacêutica

Notícia seguinte

Saúde & Bem-Estar By CENTRALMED: Tipos de alergias e como as controlar no local de trabalho

Recomendamos

Responde a e-mails nas férias? Há cinco formas de evitar que isso aconteça

Responde a e-mails nas férias? Há cinco formas de evitar que isso aconteça

28 de Julho, 2026
O direito a desligar não é uma sugestão. ACT deixa aviso aos empregadores

O direito a desligar não é uma sugestão. ACT deixa aviso aos empregadores

22 de Julho, 2026
Trabalho Híbrido e stress: conheça as origens do problema

As férias ainda nem começaram e já está de rastos? Eis cinco formas de reduzir o stress

17 de Julho, 2026
Conceição Carvalho, novobanco: “O bem-estar não é uma ação pontual. É parte da proposta de valor para os colaboradores”

Conceição Carvalho, novobanco: “O bem-estar não é uma ação pontual. É parte da proposta de valor para os colaboradores”

13 de Julho, 2026
O burnout é só a ponta do icebergue. Há outros três fenómenos a preocupar (e muito) as empresas

O burnout é só a ponta do icebergue. Há outros três fenómenos a preocupar (e muito) as empresas

9 de Julho, 2026
Descubra aqui quem são as 25 melhores empresas de TI para trabalhar em Portugal

Descubra aqui quem são as 25 melhores empresas de TI para trabalhar em Portugal

7 de Julho, 2026
VEJA MAIS
Notícia seguinte
alergias

Saúde & Bem-Estar By CENTRALMED: Tipos de alergias e como as controlar no local de trabalho

  • MAIS POPULARES
  • ÚLTIMAS
Academias de formação: da visão à transformação

Academias de formação: da visão à transformação

11 de Março, 2026
Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

Já disponíveis as tabelas de retenção de IRS para 2026. Veja aqui!

6 de Janeiro, 2026
Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

Carla Caracol assume liderança de RH de Engineering & Construction na Proman

10 de Março, 2026
Crónica: O que é isso de Mindset Digital? – por Catarina João Morgado, PwC’s Academy

Crónica. “Entre a crítica, a leveza e 100.000 pessoas a dançar”, por Catarina João Morgado

31 de Julho, 2026
“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

“Simples, eficaz e integrada”: Michael Page aposta em marca única para reforçar resposta às empresas

31 de Julho, 2026
Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

Tem uma proposta de emprego em vista? Nova funcionalidade da Coverflex quer garantir que não lhe escapa nenhum detalhe

30 de Julho, 2026

Agenda de Eventos

Out 20
8:30 - 18:00

Global Talent Day 2026

Nov 3
Novembro 3 @ 8:00 - Novembro 5 @ 17:00

Conferência: Labour Law Day

Nov 4
Novembro 4 @ 8:00 - Novembro 6 @ 17:00

Conferência: Transparência Salarial

Nov 5
10:00 - 16:00

This Is Me- Associação Salvador

Nov 24
Novembro 24 @ 8:00 - Novembro 26 @ 17:00

Conferência: Total Rewards Day

Ver calendário
TODOS OS EPISÓDIOS AQUI

Passaporte

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

Novo ciclo no ISEG. Mário Caldeira assume presidência até 2030

30 de Julho, 2026
A arquitetura do futuro é híbrida e desenha-se na S+A. Entrevista a Mafalda Carvalho

Mafalda Carvalho é a nova DRH da SER – Senior Exclusive Residences

28 de Julho, 2026
Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

Gi Group Holding Portugal anuncia nova liderança. Saiba quem sucede a Thomas Marra

15 de Julho, 2026

Newsletter Semanal

  • 15.2k Fans
  • 3k Followers
  • 1.4k Subscribers

RHmagazine | Leia gratuitamente

Vídeos | Eventos by iiRH

https://www.youtube.com/watch?v=gaMUX4V0g_k
https://www.youtube.com/watch?v=2vJi28grd30&t=16s

assinatura da newsletter

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos é o mais importante ponto de encontro do setor da Gestão de Pessoas de Portugal e é detentor da marca RHmagazine. No IIRH proporcionamos interações relevantes aos profissionais de Recursos Humanos, a empresas fornecedoras do setor e a estudiosos da área. Somos inovadores e influentes, criamos conhecimento através dos nossos Estudos e Publicações (RHmagazine, Guias práticos e eBooks) e proporcionamos experiências diferenciadoras de networking nos nossos eventos físicos (Fórum RH, Global Talent Day e Prémios RH) e digitais (webinares). 

Compartilhamos informações transformadoras para as empresas. Facilitamos o networking , criamos oportunidades!  

Somos 100% RH há 28 anos!

Acompanhe-nos nas Redes Socias

Twitter Facebook-f Youtube Instagram Linkedin

© 2020 IIRH. All rights reserved.

Made with ❤ by JCG

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • RHmagazine
    • Ler a RHmagazine Digital GRATUITAMENTE
    • Saiba mais sobre a RHmagazine
    • Arquivo de edições da RHmagazine
    • Assinar a RHmagazine (papel)
  • ATUALIDADE
    • MERCADORH
      • NOTÍCIAS DO MERCADORH
      • PESSOASRH
      • PASSAPORTE
      • CRÓNICAS & OPINIÃO
      • MERCADO DOS BENEFÍCIOS by Edenred
    • ESTRATÉGIA
      • RECRUTAMENTO & ONBOARDING
      • APRENDIZAGEM, FORMAÇÃO E COACHING
      • SAÚDE E BEM ESTAR
      • COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
      • SOFTWARES RH
      • DIREITO DO TRABALHO
      • TENDÊNCIAS RH
      • GESTÃO DA CARREIRA RH
      • ARTIGOS TÉCNICOS
  • EVENTOSRH
    • EVENTOS ONLINE WEBINARS
    • EVENTOS PRESENCIAIS
  • BIBLIOTECARH
    • GUIAS | EBOOKS | ESTUDOS
    • PODCASTS
  • FORNECEDORESRH
  • FormaçãoRH
  • Sobre nós

© 2020 IIRH - All rights reserved. (function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo"); vgo('setAccount', '610690736'); vgo('setTrackByDefault', true); vgo('process');