Neurodiversidade para atrair talento
A Critical Software promoveu um programa para recrutar e formar pessoas com autismo/Asperger. A incorporação de oito novos profissionais é ...
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CRÓNICA: Cultura organizacional em tempo de pandemia
Autora: Carla Carvalho Dias, International public speaker, consultant e trainer S e há tema que tem sido ...
Rui Duarte, SAP Portugal: “As empresas têm de fornecer a tecnologia para manter os colaboradores produtivos”
Num ambiente cada vez mais global e digital, a SAP SuccessFactors constitui-se como uma das principais soluções de digitalização das ...
Bem-vindo à era da compensação flexível – um artigo RHmagazine
Os planos de remuneração flexível estão a tornar-se cada vez mais relevantes na atual conjuntura económica. Se um salário base ...
À conversa com… Inês Vaz Pereira, EY (c/ VÍDEO)
Mais de quatro meses depois do Fórum RH 2021 – o evento de referência do setor RH –, as novidades ...
Armindo Martins, ex-comandante TAP: “O papel do líder no avião é o de dar espaço e autonomia ao outro”
Foi comandante da TAP durante 34 anos, companhia onde também exerceu as funções de instrutor e verificador e chefia do ...
A RHmagazine esteve no evento das “Sócias” e conta-lhe tudo sobre carreira, motivação e inspiração
Foi no passado dia 12 de fevereiro que a equipa da RHmagazine foi até ao Casino Estoril assistir ao evento ...
ARTIGO: Economia Comportamental – a ferramenta imprescindível dos Recursos Humanos
Autoras: Joana Pais, Professora Associada com Agregação do ISEG e coordenadora do XLAB – Behavioural Research Lab | Sandra Maximiano, Professora Associada ...
João Santos Tavares, Teleperformance Portugal: “Apostar na progressão de carreira do talento internacional tem sido uma mais-valia”
A Teleperformance Portugal foi reconhecida, em 2021, como uma das 25 melhores empresas para trabalhar na Europa pelo Great Place ...
Já nas bancas: RHmagazine 138 – Digitalizar para Acelerar
O destaque da edição 138 da RHmagazine (janeiro/fevereiro) vai para o tema de capa «Os benefícios e os passos da ...
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