COMPENSAÇÃO & REMUNERAÇÃO
Saiba como as empresas estão a competir pelo talento na RHmagazine nº 142 – Já nas Bancas!
O destaque da edição 142 da RHmagazine (Setembro/Outubro) vai para o tema de capa «Compensação: Saiba como as empresas estão...
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Descarregue aqui as novas tabelas de IRS para 2023
O novo orçamento do Estado para 2023 atualiza os limites dos patamares de rendimento coletável em 5.1% e prevê...
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Acordo para a valorização de rendimentos e melhoria da competitividade: o que importa saber
António Costa assinou domingo 9 de outubro um acordo de médio prazo para a valorização de rendimentos e melhoria da...
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Conheça a nova aposta sustentável da Edenred!
A partir de agora, todos os cartões da Edenred serão fabricados com materiais mais amigos do ambiente. A transição para...
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Já se inscreveu para assistir ao próximo webinar do IIRH sobre compensação flexível? Não perca a oportunidade! É já no dia 29!
O mercado está mais competitivo do que nunca e os talentos cada vez mais exigentes. Ao dia de hoje -...
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Miguel Santo Amaro, Coverflex: “Mais de 90% das empresas em Portugal não têm planos de benefícios flexíveis”
A atribuição de benefícios parece complicada para quem tem de a perceber e gerir. Foi para simplificar este universo que...
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ESTUDO: Quanto estão a perder os trabalhadores europeus por não entregarem recibos de despesas laborais?
A Pleo, fintech de origem dinamarquesa que fornece uma solução simplificada para a gestão de despesas empresariais, divulga hoje os...
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Eis 5 benefícios em que pode (e deve) apostar para atrair e reter talento
A plataforma de e-learning GoodHabitz dá exemplos de como podem as empresas manter os colaboradores felizes e produtivos. O mercado...
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Já explorou o novo website da Edenred? Foi renovado e traz novidades!
No mês em que completa o seu 38.º aniversário em Portugal, a Edenred, empresa de benefícios extrassalariais, lança um novo...
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Chegou a Portugal a Netflix dos salários
A fintech espanhola Payflow, que permite às empresas oferecerem a remuneração aos seus colaboradores quando lhes for mais conveniente, acaba...
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