Crónica: Criar Inteligência nas Equipas – por Mário Ceitil
Liz Wiseman, no seu excelente livro “Multiplers”, coloca-nos uma questão que, sendo embora simples na formulação, é bastante complexa na ...
Etiqueta: crónica
Crónica: Design organizacional, novos modelos de trabalho e co-construção – por Emília Roseiro
O design organizacional é uma das minhas paixões. Não pelo poder – como é visto por muitos: o poder de ...
Crónica: Pare, escute e olhe (por si!) – por Catarina João Morgado
Nas últimas crónicas debrucei-me sobre as tendências de L&D, hoje debruço-me sobre o fim do verão e o regresso à ...
Crónica: Assumir problemas de gestão é ganhar o compromisso das pessoas – por António Saraiva
Podemos dar as voltas que quisermos, mas se não assumirmos que temos problemas de gestão em muitas das nossas Organizações, ...
Crónica: Sucesso e performance x equilíbrio e sustentabilidade – que futuro? – por Emília Roseiro
Esta é uma crónica sobre pistas de reflexão… se tivesse a solução estaria a escrever um livro que me faria ...
Crónica: Sanguessugas e samaritanos – por Mário Ceitil
Em contraponto ao que se vem dizendo sobre a busca da felicidade, sugerindo que ela é uma cura milagrosa para ...
Crónica: Quais as grandes tendências de L&D? Parte II – por Catarina João Morgado
Dando continuidade à partilha daquilo que são as grandes tendências de L&D, no meu último artigo destaquei a importância crescente ...
Atualidade laboral: Como evitar o technostress e o cybermobbing provenientes das relações virtuais laborais?
Autora: Camila Marques de Queiroz, Advogada Associada ao Departamento de Laboral da CCA A evolução tecnológica, ainda que já ...
Saúde & Bem-estar By CENTRALMED: Fatores de risco físico – a importância do ambiente térmico no trabalho
A temperatura excessiva — frio ou calor — constitui sempre um motivo de desconforto ou stress no local de trabalho. ...
Crónica: Alterações Climáticas, (mais) um desígnio em Gestão de Pessoas – por António Saraiva
Autor: António Saraiva, Business Development Manager do ISQ Academy Podem ler-se afirmações que nos deixam particularmente otimistas: “é um ...
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